Responsable D'unité Opérationnelle

**RESPONSABLE D'UNITÉ OPÉRATIONNELLE - PÔLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL**:

- CDI
- CAEN
- de 34 090 € à 36 753 € par an
- NIVEAU 5C
- Télétravail possible
- NVHADD111651

**CAF DU CALVADOS**:
La Caf du Calvados - Qui sommes nous ?

La Caf du Calvados recrute un(e) responsable d'unité RH en CDI pour piloter l'activité du pôle administration du personnel. Il/Elle se positionnera comme référent(e) sur la Santé au travail.

Statut**:CDI temps plein - Cadre**

Niveau**: 5C ou 6 selon profil**

Coefficient**: 320 ou 345**

Branche**:Responsable d'unité RH - Pôles Administration du Personnel et Santé au travail H/F

Rémunération brute annuelle sur 14 mois**: 34090 € ou 36753 €.**

Autres avantages:

- Contrat de travail de 39h par semaine avec une enveloppe annuelle de 20 jours de RTT.
- Flexibilité horaire.
- Possibilité de télétravail.
- Une carte ticket restaurant à hauteur de 11,52€ par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur).
- Participation au transport ou forfait mobilité durable (vélo, transport en commun et co-voiturage).
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur.
- Prime d'intéressement.
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans).
- CSE attrayant (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux, noël enfants).

Date de prise de poste**:**1**ER**OCTOBRE 2025**

Date de limite de dépôt **:17 JUILLET 2025**

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la responsable ressources humaines, le/la responsable d'unité RH sera chargé(e):
**Sur le pilotage de l'activité Administration du personnel**:

- Assurer le management des 3 gestionnaires administratives RH expertes.
- Organiser l'activité du pôle Administration du Personnel et s'assurer du respect de la législation RH en vigueur dans l'organisme.
- Proposer des actions contribuant à l'amélioration des processus de son secteur d'activité (simplification des process en cours, écoute clients, qualité de service).
- Participer aux réunions techniques avec le Service National de Gestion de la Paie (SNGP Caf 76).

**Sur la qualité de vie et conditions de travail (QVCT)**:

- En collaboration avec la responsable ressources humaines, piloter le suivi et la mise en œuvre du Plan d'Action Qualité de Vie au Travail de la Caf.
- Identifier et évaluer les risques professionnels (participation à la mise à jour et au suivi du DUERP).
- Suivre le programme annuel de prévention des risques et de l'amélioration des conditions de travail.
- En lien avec les managers et la Direction, assurer le suivi des incivilités au travail.
- Sur la base de données analysées, proposer des actions de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
- Animer et acculturer à la prévention en mettant en place des dispositifs à destination des managers et collaborateurs (ex : création de supports de communication, animation d'actions de sensibilisation ).
- Participer aux commissions CSSCT et CSE Santé.

**Sur l'accompagnement individuel**:

- Analyser et conseiller sur les situations de travail, les situations individuelles sensibles (ex : inaptitude, invalidité, adaptation des postes de travail ) et mettre en œuvre les modalités d'accompagnement adaptées.
- Être en appui des équipes RH administration du personnel et des managers sur la gestion des dossiers individuels santé (maladie professionnelle, accidents du travail ).
- Coordonner les actions avec les acteurs internes et externes (SGMI, Service de santé au travail, SAMETH, Agefiph).

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Le poste requiert les compétences suivantes:

- Une maîtrise du droit du travail et de la réglementation en matière de Santé au travail.
- Une maîtrise des outils bureautiques.
- Une bonne connaissance de la convention collective des organismes de sécurité sociale est souhaitée.
- Une bonne capacité d'analyse et de synthèse.
- Des compétences managériales et d'animation d'équipe.

**Votre formation**:
Une expérience professionnelle avérée dans le domaine RH au sein d'un organisme de sécurité sociale (Caf, Cpam, Urssaf ) serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
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