Assistant Ressources Humaines

**#QUI SOMMES-NOUS ?**

1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.

**3 grandes missions principales**:

- Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants
- L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie
- La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travail

**Des valeurs fortes**:

- Solidarité
- Universalité
- Équité
- Respect

**Si vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous **

**#POURQUOI NOUS RECRUTONS ?**

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Département Accompagnement Professionnel est composé de 12 collaborateurs répartis entre Marseille et Nice, dont un Manager Opérationnel et 1 Manager Stratégique.

**Le département est réparti en 2 unités**:
**Le pôle Ressources et Carrière**, composé de 5 chargées RH et de 2 assistantes RH (dont une en contrat professionnalisation), qui assure les activités de:
Recrutements externes, gestion et suivi des mobilités internes, accompagnement professionnel de l’ensemble des collaborateurs, développement de notre marque employeur.

**Le pôle Formation Professionnel**, composé de 2 chargées RH et d’1 assistante RH, en charge principalement de:
Recenser et analyser des besoins en formation, l’ingénierie et le déploiement du plan de développement des compétences, construire et gérer des plans pluriannuels de formation à destination des managers opérationnels et stratégiques.

**Nous recherchons pour le Pôle Formation Professionnelle un(e) Assistant(e) RH.**

Au cœur des enjeux de notre politique RH, vous êtes au contact régulier des partenaires internes et externes dans un contexte de changements amenant des activités aux périmètres évolutifs.

**#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?**

Concrètement, dans votre futur quotidien, **vous serez amené(e) à**:

- Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative et logistique dans le cadre de la formation professionnelle
- Mettre en œuvre des statistiques en interne et externe et contribuer à la réalisation d’études, projections et/ou simulations
- Être force de proposition dans la création de fichiers Excel permettant d’optimiser les tâches des chargé-es RH
- Gérer et déclarer des contributions de la formation professionnelle
- Gérer et suivre des projets en lien avec la formation professionnelle
- Suivre les indicateurs des accords locaux ou nationaux
- Effectuer les demandes de prise en charge OPCO pour les différents dispositifs de formation
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l’analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
- Organiser et surveiller des épreuves d’examens Institutionnels (Concours EN3S, CQP, Ingénieur )

**Des déplacements nationaux, occasionnels, sont à prévoir sur ce poste**

**#ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) Assistant(e) RH?**

**VOTRE PROFIL**:

- Vous êtes Diplômé(e) d’un BAC +2/+3 en Ressources humaines et/ou disposez à mínima d’une expérience de 3 ans sur des fonctions d’assistant(e) RH avec une spécialité sur la fonction formation professionnelle.
- Vous avez une forte appétence pour les statistiques et une excellente maîtrise des outils Microsoft Office et plus particulièrement Excel
- Vous avez une aisance avec l’outil informatique, afin de vous adapter aux différents logiciels de nos partenaires

**Vous savez ou avez**:

- Travailler avec rigueur et organisation
- Prioriser objectifs, moyens, contraintes et échéances
- Adapter votre discours en fonction de l’interlocuteur
- Travailler en équipe
- Être force de proposition
- Une parfaite maîtrise de la langue française à l’écrit comme à l’oral

**#QUELS AUTRES AVANTAGES À POSTULER CHEZ NOUS ?**

**Nous rejoindre, c’est intégrer**:

- Un organisme engagé (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2022 de 84 %) et responsable en faveur de la parité (index d’égalité professionnelle femmes / hommes de 98 / 100)
- Un service public qui place l’innovation au cœur de sa stratégie
- Un collectif qui donne du sens à vos missions

**La Carsat Sud-Est propose aussi**:

- La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- Des tickets restaurant ou un restaurant d’entreprise (au siège)
- Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
- Une prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)
- Des RTT
- Une mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyance
- La prise en charge de 50 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en commun

**#COMMENT NOUS REJOINDRE ?**

Plusie