Généraliste RH en Alternance

**Votre mission**:
Description de l'offre
Intégrer notre structure, c'est rejoindre un environnement à taille humaine, au service de marques emblématiques et proches du quotidien des consommateurs. Tu seras pleinement impliqué(e) dans des missions à forte valeur ajoutée, étroitement connectées aux enjeux opérationnels.
Tu bénéficieras d'un accompagnement individualisé par ton/ta manager et les équipes RH, soucieux de garantir une intégration de qualité et une montée en compétences progressive. Chez nous, les alternants sont considérés comme les talents de demain — nous investissons dans leur réussite
Tu rejoindras également une communauté d'alternants dynamique, avec des temps forts organisés tout au long de l'année (afterworks, événements internes, etc.).

Contexte du poste
Tu seras rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines siège, et travailleras en étroite collaboration avec un(e) HRBP (Human Resources Business Partner) en charge des équipes internationales et globales, tout en apportant un soutien transversal à l'équipe Administration du Personnel.

Tes missions
Soutien à l'équipe RH Internationale (70 %)
Appuyer le/la HRBP dans le suivi RH opérationnel des collaborateurs internationaux et globaux:
Suivi des recrutements et intégrations

Préparation des parcours d'onboarding

Participation au suivi de dossiers disciplinaires

Organisation des départs (offboarding)

Contribuer aux temps forts RH annuels en lien avec les HRBP et l'équipe C&B:
Campagnes de performance annuelle

Revues des talents

Entretiens de développement

Enquêtes d'engagement collaborateurs

Participer à des projets RH stratégiques:
Développement des carrières et mobilité

Recrutement de profils internationaux
Veille RH sur les pratiques innovantes
Création d'outils d'analyse RH (recrutement, talents, carrières, etc.)
Appui à l'Administration du Personnel (30 %)
Contribuer à la gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs:
Rédaction des contrats et avenants
Suivi des périodes d'essai
Organisation des visites médicales
Répondre aux sollicitations des salariés via la plateforme RH dédiée (HR Direct)
Assurer la mise à jour de l'intranet RH interne

**Votre profil**:
Profil recherché
Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines (école ou université), à partir de septembre 2025, et vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée d'un an.

Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage ou alternance) sur une fonction RH, et vous souhaitez approfondir vos compétences dans un environnement dynamique et exigeant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre:
Rigueur et sens de l'organisation,

Aisance relationnelle et curiosité,

Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation,

Esprit d'initiative, sens des responsabilités et goût du travail en mode projet.

Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel serait un atout apprécié pour ce poste.

Nous serons ravis de découvrir votre profil. Une lettre de motivation est la bienvenue pour mieux comprendre vos aspirations.

**A propos de ECAR**:
ECOR est une école de commerce éco responsable du groupe Collège de Paris. Attachée aux valeurs d'excellence et de qualité pédagogique du Collège de Paris, ECOR s'associe aux valeurs des nouvelles générations en termes d'éco responsabilité. Aujourd'hui, l'un de nos partenaires basé dans le 59, recherche un(e) apprenti(e) Chargé(e) de gestion en ressources humaines (H/F) dans le cadre d'un contrat d'alternance d'une durée de 2 ans.