Chargé(E) de Recrutement Et Relations école

Comarch, déjà reconnu dans le milieu informatique, compte près de 7.000 collaborateurs dans le monde et réalise 355 mln d'euros de chiffre d'affaires. Comarch est présent dans 33 pays à travers le monde avec une très forte concentration en Europe, en tant qu'**éditeur, intégrateur et hébergeur de solutions IT pour les secteurs Retail, Industrie, Santé, Télécoms, Travel et Finance.**

Comarch France, filiale du groupe Comarch, accompagne depuis 2005 les entreprises implantées en France dans leur transformation digitale et participe à la création d'opportunités par le développement de technologies innovantes et porteuses de sens dans 3 principaux domaines:

- ** le Retail**: à travers des solutions de Commerce Unifié, POS, Back office et mobilité magasin, e-commerce, Fidélisation, Gamification, Business Intelligence,
- ** la Santé,** en particulier dans le domaine de la télémédecine : Objets connectés, Télésurveillance, Téléconsultation, Dossier Patient Informatisé...
- ** le Négoce & l’Industrie**: avec des solutions ERP et d'Échange de Données Informatisé.

Comarch France propose également des solutions d’hébergement.

**Chargé(e) de recrutement et des relations école (H/F)**

Type de contrat: CDI temps plein

Statut : cadre

Localisation : Lezennes

Rémunération**: Selon profil

Date de début : dès que possible.

**VOS MISSIONS**

Après une formation sur nos métiers et nos produits, vos missions seront les suivantes:

- Vous définissez, en collaboration avec les managers, les besoins en recrutement ;
- Vous rédigez les offres d’emploi et les diffusez sur nos différents jobboards ;
- Vous effectuez du sourcing sur les différents outils à disposition (LinkedIn + ATS) ;
- Vous réalisez les premiers entretiens téléphoniques ;
- Vous rédigez des comptes-rendus d’entretiens ;
- Vous participez à des évènements et des salons de recrutement ;
- Vous effectuez le reporting interne lié à votre activité.
- Vous coopérez de manière étroite avec les managers des différentes équipes pour comprendre et affiner les besoins en recrutement.

**VOTRE PROFIL**:
**Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si**
- Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +3, avec une spécialisation en Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement, si possible dans le secteur de l’IT ;
- Vous avez une bonne connaissance des différents jobboards (APEC, LinkedIn, Welcome To The Jungle ) ;
- Vous disposez d’un bon relationnel, êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais.

**Nous vous offrons également**:
**Formation et Développement Professionnel** : Un parcours d'intégration lors de votre arrivée avec des formations sur nos outils et métiers,

**Équilibre Travail-Vie Personnelle** : Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 3 jours de congé enfant malade avec maintien de salaire à 100%

**Ambiance et Culture d'Entreprise** : Une ambiance conviviale et dynamique, avec des événements réguliers (afterworks, fêtes..)

**Opportunités de Carrière** : De nombreuses opportunités d'évolution interne, avec un management d'expérience et de proximité (l'avantage du recrutement en interne )

**Avantages Sociaux et Financiers** : RTT, mutuelle prise en charge à 100%, prévoyance d'entreprise et une prime de cooptation d’un montant de 2000€

**Culture et Valeurs** : Les atouts d’un grand groupe avec un engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion, avec des postes ouverts aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés

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