Agent Administratif Service Lcf

**Agent Administratif service LCF (F/H)**:

- CDD
- ALBI
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD113450

**CPAM DU TARN**:
**Vous voulez donner du sens à votre parcours professionnel ?** Nous vous proposons de mettre vos compétences au service de la protection de la santé de plus de 60 millions d'assurés. Une mission guidée par des objectifs ambitieux pour garantir la meilleure qualité de service à nos assurés.

La **Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Tarn** est l'une des 101 Caisses Primaire de la branche maladie du régime général de la Sécurité Sociale. En tant qu'organisme de droit privé assurant une mission de service public, nous gérons les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Au service de plus de 352 000 assurés protégés, 2 900 professionnels de santé, 150 établissements et près de 14 000 entreprises, la CPAM du Tarn compte environ 430 collaborateurs exerçant sur deux sites principaux (Albi
- Gambetta et Castres).

En nous rejoignant, vous découvrirez:

- Notre **mission d'intérêt général**,
- La richesse de nos **projets innovants**,
- Une diversité de métiers, **50 métiers** sont représentés à la CPAM du Tarn,
- Un employeur** responsable** et une attention portée à la **qualité de vie au travail**.

Au sein de l'Assurance Maladie, soyez fier de contribuer à une mission essentielle d'accès aux soins tout en évoluant au sein d'un cadre de travail bienveillant.

**Un métier qui change la vie, ça change tout **

**CONTEXTE**

L'**Assurance Maladie**se doit de garantir à tous l'accès à des soins de qualité tout en veillant à la bonne utilisation des ressources allouées au financement de notre système de santé. Ainsi, l'**Assurance Maladie**contribue à l'efficience du système de santé et s'oriente vers la conduite d'une politique renforcée de **gestion du risque** et attache une attention particulière à la **prévention** et à la poursuite d'une politique rigoureuse et efficace de détection et de sanction à l'égard des comportements frauduleux et fautifs.

Le service **Lutte contre la fraude** joue un rôle essentiel grâce au travail d'investigation en chambre et sur le terrain. Les contrôles menés auprès des assurés, professionnels de santé et employeurs ont pour objet de vérifier la réalité et la régularité des déclarations, des situations et des activités. Ils peuvent cibler toutes spécialités et toutes prestations.

**Description du poste**:
Sous la responsabilité du responsable du service **Lutte contre la fraude** au sein d'une équipe de 10 personnes, vous aurez comme principales missions:

- Participer à la détection des situations suspectes à partir d'outils, d'alertes ou de signalements internes ou externes
- Analyser les dossiers afin d'identifier des irrégularités
- Collecter, vérifier et exploiter des éléments de preuve dans le respect des procédures internes et du cadre légal
- Rédiger des courriers et des rapports
- Contacter les assurés sociaux et/ou les professionnels de santé dans le cadre de recueil d'informations
- Collaborer étroitement avec les autres membres du service lutte contre la fraude
- Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn._

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
- Capacité à analyser des données
- Savoir rédiger des écrits clairs et structurés
- Aptitude à appliquer des procédures de contrôle
- Rigueur
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Autonomie dans le traitement des dossiers tout en sachant rendre compte
- Sens de l'organisation
- Esprit d'équipe

**Votre formation**:
BAC ou BAC +2 souhaité

**Informations complémentaires**:
**Lieu**: 197-199 avenue Gambetta 81000 ALBI

**Contrat**: CDD du 01/09 au 15/10/2025 renouvelable

**Prise de poste** : 1er septembre 2025

**Salaire**: 1 917,57€ brut mensuel

**Avantages**:

- Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
- Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
- La mutuelle,
- Des horaires variables,
- Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
- Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
- Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme),
- Un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives,
- Un parking et un local à vélo à disposition,
- Un site accessible en transport en commun (Bus)

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétrav