Chargé de Contrôle Permanent de Deuxième Niveau

Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société: climat, santé, diversité et inclusion? rejoignez-nous **Qui sommes-nous ?** **Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites...** Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique. Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs). Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État: **1er financeur du secteur public local**: Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale. **1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation**: nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises. Au sein de la direction du contrôle permanent et sous la responsabilité du directeur du contrôle permanent, le ou la chargé(e) de contrôle permanent participe à la mise en œuvre de contrôles permanents de deuxième niveau et à l’actualisation du plan de contrôles permanents de Sfil et Caffil. Elle ou il contribue à la surveillance des risques générés par les activités de la banque. Le contrôle permanent: **Il s’agit d’une fonction dite régalienne** car découlant d’une obligation réglementaire inscrite dans l’arrêté du 3 novembre 2014 modifié relatif au dispositif de contrôle interne des banques: - Le contrôle interne d’une banque est le dispositif consistant à gérer, surveiller et contrôler les risques générés par les activités de Sfil et de Caffil: risque de crédit, marché & ALM, ESG, opérationnels, de non-conformité. - Le contrôle permanent est une brique de ce dispositif, à ne pas confondre avec le contrôle périodique autrement appelé l’audit interne, qui est aussi une autre brique du dispositif de contrôle interne mais dont les modalités de contrôle et d’intervention sont différentes. - L’objectif du contrôle permanent est de s’assurer qu’en face de chaque risque généré par une activité, nous avons les « bons » contrôles en place pour éviter qu’il ne se produise ou s’il ne peut pas être évité que son impact soit moindre. L’ensemble constitue le plan de contrôle permanent qui est mis en œuvre tous les trimestres. - Le dispositif de contrôle permanent est structuré en deux niveaux. Le premier niveau repose sur les directions qui originent et traitent des opérations dans le cadre des activités de la banque (première ligne de défense), elles réalisent des contrôles de premier niveau. Le deuxième niveau repose sur des directions en charge de la gestion et de la surveillance des risques dont la direction du contrôle permanent. Elles sont indépendantes de celles qui originent et traitent les opérations. Elles réalisent des contrôles de deuxième niveau dits «indépendants». - La direction du contrôle permanent centralise les résultats des contrôles et fait une restitution au management de la banque ainsi qu’à ses administratrices et administrateurs. En tant que chargé.e de contrôle permanent de deuxième niveau, vous serez amené.e à travailler sur des tâches et projets liés à ces différentes missions. Voici quelques exemples de tâches que vous serez amené.e à effectuer: - Réaliser des contrôles permanents de second niveau en définissant un échantillon d’opérations à contrôler et en déroulant une check-list de vérification pour s’assurer que les politiques et les règles internes ont été respectées, sur des sujets variés réglementaires, de crédit, de marché, de sécurité du système d’information, ESG, comptables, - Vérifier que des contrôles permanents de premier niveau ont correctement été mis en œuvre par la première ligne de défense. - Présenter aux directions contrôlées, les résultats des contrôles de deuxième niveau que vous aurez mis en œuvre. Etudier avec elles la mise en œuvre de plans d’action pour remédier à de potentiels dysfonctionnements identifiés suite aux contrôles. - Participer à la mise à jour du plan de contrôle permanent en contribuant à l’actualisation des cartographies de risques opérationnels par processus et en analysant l’adéquation des contrôles permanents positionnés en face des risques. - Accompagner et conseiller la première ligne de défense dans la conception de leurs contrôles. - Mettre à jour l’outil de gestion des contrôles. Ce poste permet d’avoir une vision 360° de la banque et d’interagir avec des représentants de tous les métiers dont le management. Compétences métiers requises: - Bonne compréhension des activités bancaires et des risques financiers et non financiers associés. - Connaissance approfondie des réglementations bancaires et financières. - Capacité à analyser des données financières complexes et