ContrÔleur de Gestion

**Descriptif**

Poste : Contrôleur de Gestion
Statut : Titulaire - Contractuel - CDI
Employeur : CHJS Lons-le-Saunier
Périmètre d’exercice : CHT Jura-Sud
Grade : Attaché (catégorie A)

CARACTERISTIQUES DU POSTE
Au sein de la Direction du Pilotage Médico-Economique de la Communauté Hospitalière de Territoire Jura-Sud, le contrôleur de gestion conçoit et met en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser l’activité et les ressources mobilisées au sein des établissements et des pôles. Il/elle apporte son appui aux trios de pôle dans l'exercice des fonctions de pilotage.
LOCALISATION ET PERIMETRE D'INTERVENTION
- Résidence administrative : site de Lons le Saunier
- Périmètre de responsabilité : CHT Jura-Sud (CH Jura-Sud, CH Saint-Claude, CH Morez) dans le cadre d’une mise à disposition, pouvant évoluer vers un périmètre GHT (CHIPR)

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques de traitement des données : élaboration des tableaux de bord (activité, valorisation, ressources matérielles et humaines, etc.), analyse en lien notamment avec le DIM, la DRH, la DAM, la DFS, le BDE et la pharmacie
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) : en particulier, réponse aux enquêtes statistiques annuelles et infra-annuelles ; participation aux procédures budgétaires sous la supervision du responsable des affaires financières (bilans financiers des activités faisant l’objet d’une contractualisation, remboursement des budgets annexes, etc.)
- Elaboration des rapports annuels d’activité et de gestion
- Mise en œuvre des outils nécessaires au suivi budgétaire dépenses / recettes
- Gestion du fichier structure
- Mise à jour du ROR pour la partie en lien avec la structure des établissements de la CHT.
- Participation aux instances pour présentation des données sur demande de la direction
- Participation aux bureaux de pôles
- Coordination du recueil d’information et remontée lors des enquêtes (SAE, RTC, TDB ESMS, PIRAMIG, etc.).
- Élaboration des documents de retraitement comptable et de comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
- Réalisation d'études médico-économiques rétrospectives et prospectives relatives à son domaine d'activité pour la direction ou les pôles
- En fonction du niveau d’expertise, conseil à l’équipe de direction et aux trios de pôle concernant les choix, les projets, les activités
- Participation aux réunions bimensuelles avec le DIM / BDE
- Participation aux réunions hebdomadaires avec la DAF
- Participation au déploiement du futur outil décisionnel et à son maintien dans le temps

COMPÉTENCES
Savoir

Savoir-faire
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
- Concevoir, rédiger et mettre en forme une communication orale et/ou écrite
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Utiliser les outils bureautiques / TIC / BI, BI Querry / etc.

Savoir-être
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'autonomie dans l'apprentissage des outils et méthodes
- Capacité à rédiger et documenter des analyses
- Rigueur, organisation et méthodologie assurant la fiabilité des documents produits
- Réactivité

LIAISONS HIERARCHIQUES ET/OU FONCTIONNELLES
Liaisons hiérarchiques:
Directeur/directrice de la DPME
Liaisons fonctionnelles:
Toutes les directions fonctionnelles;
Département d'information médicale pour la réalisation d'études médico-économiques ; Responsables médicaux et soignants des structures médicales (pôles, services, etc.) ;
Organismes de tutelles et divers (ARS, Conseil Départemental, ATIH ) pour les enquêtes et les rapports annuels et infra-annuels ;
HORAIRES DE TRAVAIL
35 h
Poste à 100%
39 h avec 19 jours de RTT (journée de solidarité)
Flexibilité et disponibilité nécessaires selon les priorités déterminées par la direction du service

**Personne à contacter**
Centre Hospitalier Jura Sud
55 rue du Docteur Jean MICHEL
39000 LONS LE SAUNIER