Travailleur Social

Sous la responsabilité de la Direction du CCAS, vous devrez prévenir, évaluer et accompagner les situations de vulnérabilité sociale, en agissant pour l’accès aux droits, le développement de l’autonomie des personnes et leur insertion sociale, professionnelle ou scolaire. Vous assurerez les missions suivantes:

- **Activités principales**:_

**Accueil social à la demande de l’usager ou suite à un signalement**:

- Intervenir auprès du public fragile ou marginalise
- Déterminer un temps d’évaluation nécessaire des difficultés, autonomie, forces et accompagnement(s),
- Apporter une réponse en fonction de la situation
- Problématique(s) ponctuelle (s) (Secours / Soutien aux démarches / Instruction d’aides (FSL, FSE, aides du Département) /Ouverture de droit (prime d’activité, ASPA, CSS, RSA, AAH
- Problématique(s) structurelle(s) (Secours et orientation vers la mesure où l’accompagnement le mieux adapté et signalement de la vulnérabilité si nécessaire)
- Se mettre en lien avec les professionnels déjà présents dans la situation
- Saisir le rapport social dans le logiciel métier

**Accompagnement des BRSA selon le conventionnement avec le département du Calvados**:

- Réaliser un diagnostic global de la situation du bénéficiaire
- Élaborer avec le bénéficiaire un contrat d'engagement réciproque (CER / PPAE) et un parcours d’insertion adapté
- Accompagner et suivre les bénéficiaires dans la mise en oeuvre de leur parcours
- Travailler en réseau avec les partenaires locaux (Pôle emploi, CAF, CCAS, structures d’insertion, employeurs, etc.)
- Participer aux instances d’évaluation du parcours d’insertion (équipe pluridisciplinaire, commissions)
- Rédiger des bilans, comptes rendus, et renseigner les outils de suivi (logiciels métiers, SI insertion)

**Accompagnement des sous-locataires dans le cadre du service d’Intermédiation Locative (IML)**:

- Accompagnement global des ménages :_
- Évaluer la situation sociale, financière et administrative des ménages
- Élaborer un diagnostic et un plan d’accompagnement personnalisé
- Accompagner l'accès et le maintien dans le logement : démarches d'entrée, installation, gestion du budget, gestion locative, lien avec le bailleur
- Favoriser l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- Soutenir l’accès aux droits, à la santé, à la formation, à l’emploi
- Accompagner dans les démarches administratives et budgétaires
- Coordination et travail en réseau :_
- Travailler en lien étroit avec les partenaires sociaux, bailleurs, travailleurs sociaux de droit commun, services de santé, etc.
- Participer aux réunions de coordination et aux instances du dispositif IML
- Contribuer au repérage et à la mobilisation de logements adaptés avec les partenaires
- Suivi administratif :_
- Rédiger des comptes rendus, rapports sociaux et bilans d’accompagnement
- Utiliser les outils de suivi et logiciels métiers (SI SIAO, IML, interne )
- Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des partenaires institutionnels
- **Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.**_
- **COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**_
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel),
- Avoir des qualités relationnelles et sens de l’écoute,
- Discrétion professionnelle,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Autonomie,
- Savoir déceler et gérer les urgences,
- Goût pour le travail en équipe

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 2 126,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/10/2025