Chargé(E) RH Multi-sites

Description de l'établissement:
Le Centre Hospitalier Universitaire d’Orléans, situé à une heure de Paris, est un établissement de santé d’envergure universitaire. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des hôpitaux du Loiret, le CHU d’Orléans est doté de services de hautes spécialités, d’un plateau technique performant et d’équipements de pointe : Robot chirurgicaux, salle bi plan, appareils d’imagerie innovants.... Il offre une prise en charge de qualité pour les soins de proximité et de recours sur l'ensemble du territoire du Loiret. Plusieurs centres de formation, un centre de simulation, 12 filières de cancérologie, maternité de niveau 3 et 8 centres de compétences maladies rares pour enfants et adultes en font un établissement de référence.

Le CHU d'Orléans, établissement Haute Qualité Environnementale installé depuis 2015 dans ses nouveaux locaux, se compose de 1300 lits et places. Il regroupe sur un site unique les activités de court et de moyen séjour tout en conjuguant évolutivité et modernité ( locaux modernes, climatisés, équipement de prévention des troubles musculo squelettiques ) Avec plus de 5000 agents, dont 700 médecins, le CHU d’Orléans est doté de plus de 40 services, répartis-en 11 pôles cliniques et médico-techniques.

L’établissement se compose de l'Hôpital de la Source, d’un dispensaire en centre-ville (Vaccination, PASS, CEGGID) et d’un site de chirurgie nommé site Jeanne d'Arc à Gien. Il gère également 3 établissements d'accueil des personnes âgées : la résidence du Bois Fleuri, la résidence Pierre Pagot et la résidence des Ecureuils.

Description de la mission:
Venez rejoindre une équipe de 3 personnes (1 responsable et 2 gestionnaires)

Le CHU d’Orléans recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines Multi-sites pour accompagner les établissements de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. Un poste clé, rythmé, où vos compétences feront la différence chaque jour.

Rattaché(e) au CHU d’Orléans, vous interviendrez sur les deux sites pour:

- Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (accompagnement sur les questions RH, paie, évolution de carrière, avancements d'échelon, et résolution de problématiques individuelles, gestion des processus d'embauche et coordination de l'intégration des nouveaux collaborateurs.).
- Gérer les dossiers administratifs RH avec rigueur et réactivité (élaboration et suivi des contrats, constitution des dossiers d'embauche, gestion des fins de mission et des renouvellements, gestion des temps et planning)
- Être le relais de proximité avec les encadrants pour toute question RH
- Participer à la mise en œuvre des projets RH sur le terrain

Le + du poste
- Un environnement varié : vous naviguez entre trois établissements avec des enjeux et des interlocuteurs multiples
- Un quotidien rythmé : aucun jour ne se ressemble
- Une vraie utilité : vous êtes au cœur de l’accompagnement des professionnels de santé

Ce que nous recherchons
- Une formation en RH (Bac+2 à Bac+5)
- Un sens du contact, de l’écoute et du service
- Permis B indispensable (déplacements réguliers 1 à 3 fois par semaine sur les sites selon votre lieu de résidence)

Conditions
- Poste à temps plein basé au CHU d’Orléans
- Déplacements réguliers à Pithiviers et Neuville-aux-Bois (prêt d’un véhicule ou prise en charge des frais de déplacements)
- Recrutement par voie contractuelle ou statutaire selon profil
- Télétravail
- 7h30 par jour (9h - 17h horaires variables) 28 congés annuels et 15 RTT
- Rémunération selon expérience à partir de 1 750 euros Net
- Dans l’idéal prise de poste dès le 30/06/2025

Les + du CHU
- Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif
- Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne
- Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs
- Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation et rejoignez une équipe RH dynamique, au cœur d’une mission de service public essentielle

Horaires : Horaires normaux

Période de la journée : Jour

Contrat à durée indéterminée