Attaché Chargé de Missions Des Affaires

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Attaché chargé de missions des affaires territoriales

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

Gestion de projet RH médicales

Le chargé de mission affaires territoriales à la direction des affaires médicales et de la recherche (DAMR) se voit confier la mise en uvre opérationnelle des nouvelles prérogatives confiées au CHU de Saint-Etienne dans le champ des affaires médicales pour le compte de lensemble des établissements publics de santé du GHT Loire (42). Ces prérogatives intègrent notamment la mise en uvre dune politique dattractivité et de recrutement commune pour le personnel médical, le suivi du projet médical partagé du groupement, le suivi et la coordination de la mise en uvre de temps médicaux partagés ainsi que la supervision de la plateforme/dispositif de solidarité territoriale. Il est attendu également que les établissements publics de santé se coordonnent et définissent une politique commune en matière de recrutement, de rémunération et de gestion du temps de travail des praticiens.

Le chargé de mission exerce au CHU de Saint-Etienne sous la responsabilité directe du directeur des affaires médicales et de la recherche et de son adjoint. Il intègre un réseau de responsables des affaires médicales des autres établissements du groupement hospitalier dont il contribue à animer les travaux et à décliner les décisions. Il assure lencadrement du secteur « Territoire, Remplacement et Facturation » de la DAMR (2 ETP adjoints administratifs de catégorie C).

Il exerce dans le domaine stratégique du pilotage des ressources médicales et de la déclinaison du projet médical partagé. Il doit être en mesure de proposer des arbitrages pour en améliorer la gestion et les décliner en plans dactions opérationnels quil suit et évalue.

I- LIEU ET CONDITIONS DEXERCICE
- Les locaux administratifs de la Direction des Affaires Médicales et de la Recherche sont situés à lHôpital Bellevue (25 Bd Pasteur, 42100 Saint-Étienne) ;
- Poste à temps plein (100%) ;
- Déplacement à prévoir dans les établissements du GHT ;
- Possibilité de formation, en interne à la prise de poste, avec consolidation par une formation externe dans un second temps.

II- CONTEXTE

La direction des affaires médicales et de la recherche (DAMR) du CHU de Saint Etienne

La DAMR assure quatre missions principales:
La gestion du personnel médical « senior » : recrutement, gestion des carrières, paie, temps de travail médical, absentéisme, service social, partenariats et coopérations (conventions de mise à disposition et dactivité dintérêt général), activité libérale, etc.

La gestion du personnel médical « junior » (étudiants de 2ème et 3ème cycle) : gestion des stages et relations avec la faculté, organisation des tours de garde, suivi de laffectation des docteurs juniors, suivi de la commission des étudiants de 3ème cycle et des commissions douverture des postes (COP) avec lARS Auvergne-Rhône-Alpes, etc.

La gestion et le suivi de la commission médicale détablissement (CME) et de certaines de ses sous-commissions (commission de lorganisation de la permanence des soins, commission des emplois médicaux hospitaliers, etc.)

La promotion de la recherche clinique, lenseignement (gestion du personnel en formation), lorganisation et le suivi du comité de protection des personnelles (CPP), les relations avec lUniversité Jean Monnet, etc.

Le groupement hospitalier de territoire (GHT) de la Loire (42)

Le GHT Loire (42) réunit 15 établissements publics de santé : le CHU de SaintÉtienne, établissement support, 5 hôpitaux généraux (CH dArdèche Nord à Annonay, CH Le Corbusier à Firminy, CH du Forez à Montbrison et Feurs, CH du Pays de Gier à SaintChamond, CH de Roanne), et 9 hôpitaux de proximité. Le GHT Loire dessert un bassin de population de près de 820 000 habitants répartis sur la Loire, louest du Rhône et le nord de lArdèche. Il réunit 15 300 professionnels de santé dont 2 000 médecins et internes et totalise 7 700 lits et places pour un budget consolidé de 1,2 Md.

Le territoire constituant le GHT Loire doit faire face à une double contrainte en matière de ressources médicales. La démographie médicale est en tension sur de nombreuses disciplines des 3 bassins de vie du GHT (bassin annonéen, bassin stéphanois, bassin roannais). En outre, sur le bassin stéphanois, une forte concurrence avec les établissements privés est constatée, induisant une forte tension dans certaines disciplines médicales ou chirurgicales.

Pour parvenir à une meilleure attractivité des carrières médicales à lhôpital public, létablissement support du GHT sest vu confié une mission générale de coordination des affaires médicales du groupement. Dans ce cadre, il est attendu:
Un pilotage plus coordonné des postes médicaux partagés afin de décliner les objectifs du projet médic