Psychologue (F/H)

Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport

Service protection maternelle et infantile, et parentalité

Référence : i2796-24BK30082A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Site - Cité Dode (Grenoble)

Affectation : GRENOBLE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel

Missions:
Sous la responsabilité du chef de service et de son adjoint, le (la) psychologue assure la double mission suivante:
Pupilles de l'État:

- Réaliser un bilan d'adoptabilité psychique pour les enfants pupilles de l'État, à la demande du tuteur et du Conseil de famille des pupilles de l'État
- Accompagner les enfants pupilles de l'État vers un projet d'adoption
- Contribuer à l'étude de situations individuelles à la demande des services ASE des directions territoriales dans les cas notamment de délaissement parental
- Accompagner les assistants familiaux accueillant des enfants pupilles de l'État, pour lesquels un projet d'adoption a été formulé, en collaboration avec les services ASE des directions territoriales
- Siéger à la commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés (CESSEC)
Dossiers administratifs d'aide sociale à l'enfance:

- Accompagner à la consultation de leur dossier administratif les personnes ayant été confiées à l'aide sociale à l'enfance (prise de connaissance du dossier en collaboration avec une assistante sociale, entretiens avec les personnes pour les aider dans la compréhension de leur histoire)

Activités:

- Conduire des entretiens individuels ou familiaux en lien avec les missions du service concerné
- Réaliser des observations cliniques d'enfants ou d'adultes
- Réaliser des évaluations ou des diagnostics psychologiques, bilans d'adoptabilité
- Conseiller techniquement les professionnels médico-sociaux et/ou éducatifs de tous les services des directions territoriales, notamment pour les enfants en situation de délaissement parental
- Participer aux instances institutionnelles. Membre titulaire de la commission d'évaluation de la situation et du statut des enfants confiés

Compétences requises:

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à analyser les comportements
- Capacité à évaluer les besoins d'intervention psychologique
- Capacité à sensibiliser les professionnels à la dimension psychique des situations
- Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
- Capacité d'observation des situations
- Connaissance des méthodes techniques et outils de l'observation clinique
- Connaissance des problématiques des enfants accueillis à l'aide sociale à l'enfance
- Connaissance du cadre légal et du dispositif de l'aide sociale à l'enfance
- Connaissances juridiques relatives à l'accès aux dossiers administratifs de l'aide sociale à l'enfance
- Capacité à faciliter l'expression d'autrui
- Capacité à produire des écrits
- Capacité à rester neutre et objectif
- Capacité de restitution de son avis technique

Prérequis:
Diplôme d'État de psychologue
Formation supérieure universitaire : DEA, DESS ou Master II
Titulaire du permis B

Spécificités du poste:
Déplacements sur sites

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

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