Alternance - Conduite Du Changement (F/H)

**QUI SOMMES-NOUS ?**

Thales propose des systèmes d’information et de communication sécurisés et interopérables pour les forces armées, les forces de sécurité et les opérateurs d’importance vitale. Ces activités, qui regroupent radiocommunications, réseaux, systèmes de protection, systèmes d’information critiques et cybersécurité, répondent aux besoins de marchés où l’utilisation des nouvelles technologies numériques est déterminante. Thales intervient tout au long de la chaîne de valeur, des équipements aux systèmes en passant par le soutien logistique et les services associés.

Le site de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, et de développement et de soutien des produits et solutions de radiocommunications des Armées, des systèmes de réseaux d’infrastructures résilients et de communications par satellite, et ainsi que des solutions de cybersécurité.

**QUI ETES VOUS ?**

Issu d’une formation de niveau BAC **+4 **à dominante **Management avec une spécialisation en conduite du **changement/transformation, **tu recherches une **alternance **d'une durée de **1 an**

Tu as des connaissances générales en **conduite du changement et en gestion de projet **?

Tu as des compétences significatives en **communication digitale et une excellente capacité **rédactionnelle ?**

Idéalement, tu maîtrises **les outils bureautiques courants (Office, Teams ) et de création de pages web (wiki Confluence ou similaire, design graphique Canva, Indesign ) **et tu as une forte aisance et une curiosité digitales ?

Ton niveau d’anglais te permet au minimum de lire des documents techniques et professionnels ?

Tu te reconnais ? Alors tu as de bonnes chances de t’épanouir dans nos équipes

**CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR **ENSEMBLE**:
Au sein de la Direction **de la Transformation et de la Performance **, tu intégreras l’équipe Transformation de l’entité française, qui intervient en transverse sur l’ensemble des départements de l’entreprise.

Dans le cadre de tes missions, tu seras en charge d’activités de support aux projets de transformation, de communication interne et d’expérimentation de nouvelles pratiques et outils.

Tu seras intégré à une équipe de **12 **personnes.

**En nous rejoignant, tes principales missions seront les suivantes**:

- **Contribuer à renforcer les actions de communication**: Création de visuels, rédaction d’articles, vidéos, parcours digitauxvisant à promouvoir les chantiers de transformation et valoriser leur impact, et à faire connaitre les bonnes pratiques et retours d’expérience des opérationnels. Alimenter les espaces de travail collaboratifs en ligne (iObeya, espaces collaboratifs sur l’intranet, wiki...). Assister le/la Responsable de la Communication de l’équipe à organiser les évènements de communication envers les managers et les collaborateurs.
- **Contribuer à l'optimisation des data**: En lien avec le/la Responsable du PMO, faire un état des lieux des données existantes et analyser leur utilisation. Participer à la réorganisation des données sur les espaces collaboratifs de la Direction, à l’optimisation de leur collecte et à l’organisation de leur partage.
- **Contribuer à la réalisation de certains projets de transformation**: réalisation d’interviews de collaborateurs, recherche d’éléments de benchmarking interne ou externe, recherche de documentation et synthèse d’informations (articles, études, ouvrages de référence...). Contribution à des séances de brainstorming et d’idéation, à la construction de plans d’action.
- **Expérimenter la mise en œuvre de nouveaux outils**: explorer les capacités des outils mis à disposition par la Direction des Systèmes d’Information du Groupe, comprendre les besoins des utilisateurs dans les entités opérationnelles et contribuer à définir des « cas d’usage » opérationnels, les expliciter et les faire connaitre.

Au fil du développement de tes compétences, tu seras amené à prendre en charge **l’animation complète du partage de l’information d’un projet de transformation **.

A ce titre, tu participeras à l’ensemble des rituels (réunions d’équipe, stand-up meetings ) de l’équipe, dont tu seras un membre à part entière.

L’équipe fonctionnant en mode hybride (combinaison de présentiel et de distanciel), tu auras la possibilité d’exercer une partie de tes activités en télétravail (jusqu’à 10 jours par mois).

Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui.