Stage - Assistant Chef de Produit Maquillage

**3 offres de stage de 6 mois à pourvoir pour janvier 2025** **Emplacement : Neuilly-sur-Seine** Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté. **_ SEPHORA COLLECTION_** est une marque globale de Sephora, une entreprise inspirante et toujours en mouvement. Elle a pour mission de démocratiser une beauté performante et engagée dans une démarche responsable. Elle propose à ses consommateurs et consommatrices des solutions pour créer leur propre beauté, avec des produits du maquillage aux soins, du capillaire au parfum, du bain aux compléments alimentaires - Entreprise à taille humaine, Sephora Collection emploie plus de 200 collaborateurs._ - Pour accompagner sa croissance et son développement, Sephora Collection s’appuie sur les équipes ambitieuses et dynamiques, qui n’hésitent pas à challenger le statut quo et à proposer des solutions innovantes et responsables._ **_ Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _** - Définir le mix produit (concepts, offre, packaging, formule, teintes, prix ) sur le plan 2024 ; - Participer au développement produit (développement formule, packaging etc ) ; - Contribuer à l’élaboration de 360° liée aux lancements stratégiques ; - Analyser les tendances et innovations du marché ; identification d’opportunités de lancements ; - Analyser de manière qualitative et quantitative (sell-in/sellout, reviews, concurrence). **_ N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes _** - Etudiant(e) préparant un M1/M2 en école de commerce avec spécialisation Marketing ; - Curieux.se, passionné.e par l’univers des cosmétiques, créatif.ve et force de proposition ; - Rigoureux.se, réactif.ve et organisé.e ; - Un esprit d’équipe dans un contexte multiculturel ; - Une très bonne maitrise de l’anglais ; - A l’aise avec la suite bureautique (Excel, Powerpoint, Word). **N'hésitez pas à postuler si vous avez... ou si vous êtes...** - Etudiant.e en école de commerce ou équivalent (Master) - Anglais et français - excellent niveau à l'écrit et à l'oral - Sens de l'organisation et rigueur - Maturité sur la prise de recul et prise d’initiative - La polyvalence et l’autonomie sont des qualités impératives - Compétences en matière de communication avec les interlocuteurs au niveau des pays, des formateurs et de son équipe dans un contexte international - Créativité dans l'organisation de nos événements pour les formateurs et l'équipe. **Nous chercherons à évaluer les compétences suivantes**: - Values Uniqueness & Differences : Valorise les différences personnelles et culturelles ainsi que les perspectives qu'elles apportent, en exploitant la diversité des points de vue. - Agility & Manages Ambiguity : Donner un sens à des informations complexes ou incomplètes pour résoudre des problèmes - Capable de décider et d'agir rapidement et efficacement sans avoir "toute l'image" en main. - Client Focus : Établir des relations solides avec les clients et offrir des solutions centrées sur le client. - Collaborates : Interagir de manière confiante et ouverte avec des groupes diversifiés de personnes, en développant des relations au sein et au-delà de l'organisation. Travailler collectivement, mettre en avant les réussites, célébrer et créditer l'équipe et les individus pour leurs succès. - Cultivates Creativity & Disruption : Poussé par les défis, repenser les traditions, les pratiques et les règles, repousser les limites et le statu quo. Ne pas avoir peur de l'échec, penser "en dehors des sentiers battus" et agir en conséquence. - Drives Results : Prendre de bonnes décisions et opportunes pour faire avancer l'organisation avec un engagement constant à atteindre des objectifs et des résultats ambitieux, en agissant avec énergie et passion pour le bien collectif. - Resilience : Rebondir face à l’adversité et lorsque l'on est confronté à des situations difficiles. - Strategic Vision : Prévoir les possibilités futures et les traduire en stratégies innovantes. - Helps Others Grow (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où tous sont encouragés à s'exprimer et à se développer. Comprendre les forces, les besoins et les aspirations des personnes, les pousser à remettre en question leur zone de confort et fournir un soutien pour les aider à atteindre leur potentiel. - Engages & Inspires (People Leaders/Managers & Above) : Créer un climat où les gens sont motivés à faire de leur mieux pour aider l'organisation à atteindre ses objectifs. **_ Chez Sephora, vous _**_apprécierez..._** - ** Les collaborateurs.**_ Vous sere