Responsable Ressources Humaines

ACALY est une société de Conseil en Ingénierie qui développe des solutions technologiques innovantes.

Depuis notre création en 2015, nous nous positionnons comme un partenaire privilégié des entreprises industrielles pour la réalisation de projets à forte valeur ajoutée. Les transformations technologiques opérées chez nos clients nous permettent de proposer un parcours professionnel d’excellence à nos consultants afin de faire évoluer leurs « Soft and Technical Skills » et de leur ouvrir les portes des différents secteurs de l’ingénierie. Désireux de créer une relation forte entre nos équipes, notre priorité est que chaque collaborateur puisse s’épanouir et rester maître de son plan de carrière. Chez Acaly, vous pourrez compter sur un soutien sans faille des équipes pour vous accompagner dès votre intégration et tout au long de votre parcours.

Notre métier est de positionner nos consultants sur des projets industriels de premier plan en répondant aux besoins techniques, stratégiques et organisationnels de nos clients. Pour ce faire, nos activités se concentrent aujourd’hui autour de trois pôles que sont l’assistance technique, la gestion de projet clé en main et le pôle « Recherche & innovation ».

Nous comptons à ce jour des bureaux en France (Lille, Lyon et Nantes) et au Benelux (Bruxelles). Toujours animés par des perspectives de développement, nous souhaitons renforcer notre présence à l’international avec l’ouverture de nouveaux bureaux dans les années à venir.

**Tu aimes les contacts humains et tu recherches une aventure collective pour faire avancer des projets qui ont du sens ? Tu souhaites t’impliquer dans une expérience professionnalisante et à forte valeur ajoutée ?**

**Alors rejoins-nous pour accompagner notre équipe de Lyon qui a déjà hâte de te rencontrer.**

Pour accompagner la super croissance de notre bureau de Lyon, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDI.

**Tes missions**:
En tant que véritable business Partner, tu seras en charge d’insuffler une véritable dynamique dans les actions que tu vas mener afin de proposer un accompagnement de qualité aux équipes de l’entité Lyonnaise et ainsi renforcer le sentiment d’appartenance. Rattaché au Directeur du bureau et en étroite collaboration avec la responsable RH groupe, tu es l’interlocuteur privilégié des équipes de consultants et des ingénieurs d’affaires pour tous les sujets RH (Recrutement, intégration, Administration du personnel, paie, formation ).

Les principaux enjeux de ta mission seront de:

- Donner une véritable impulsion à nos recrutements de profils industriels et professionnaliser notre approche afin d’identifier les meilleurs profils
- Encadrer et animer une chargé de recrutement en alternance pour participer aux recrutements des talents de demain.
- Mener les projets de développement RH en lien avec la stratégie du bureau : gestion des process de on-boarding/off-boarding, suivi de l'évolution des collaborateurs, pilotage du plan de développement des compétences
- Accompagner au quotidien les managers dans la gestion et le suivi RH des équipes de consultants (entretiens périodiques, formations, paie, questions RH)
- Gérer l’administration du personnel : suivi des périodes d’essai, des entretiens, des déplacements, rédaction de contrats et attestations diverses.
- Garantir le bon déroulement du processus de paie et des éléments qui la constituent
- Mener la Communication RH : Rédaction et envoi de communiqués relatifs aux actualités ACALY (newsletters, documents d'informations)
- Organiser les événements RH : organisation, communication interne, choix des prestataires, gestion du budget, rétroplanning ;
Dans un contexte de développement fort, ton rôle sera également de challenger l’existant et améliorer les outils RH.

**Bon à savoir**

Au-delà du projet, il y a d’autres bonnes raisons de rejoindre Acaly:

- L’autonomie et la responsabilisation dès les premières semaines et quel que soit ton rôle dans l’entreprise
- Un environnement de travail stimulant
- Une équipe RH super sympa et bienveillante toujours prête à t’aider
- Des évènements d’équipe pour passer de bons moments ensemble en dehors du bureau
- Ici, on récolte ce que l’on sème. Chaque collaborateur joue un rôle clé dans la progression de l’entreprise.

**Après avoir pris connaissance de ce descriptif, tu es plus motivé(e) que jamais ? Contacte-nous sans plus attendre afin que l’on fasse connaissance **

**LE PROFIL RECHERCHE**

Issu(e) d’une formation supérieure en RH ou commerce (BAC+4 minimum), tu disposes d’une première expérience en RH ou recrutement de 2 ans minimum.

Force de proposition, ton autonomie et ta réactivité seront des facteurs clés de réussite sur ta mission.

Orienté(e) solutions, tu as à cœur de comprendre les enjeux des managers et de leur apporte