Chargé de Recrutement Expérimenté

**L’ESSENTIEL**:

- CDI
- Services
- Partiellement éligible au télétravail
- Lyon

**COMPÉTENCES**:
Sourcing et chasse directe

Recrutement de profils techniques

Rigueur

**PROFIL**:
BAC +5
- 5 ans

Appétence pour l'innovation technologique

**À PROPOS**:
Engagé.e.s pour l'**égalité des chances**, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos qualités humaines qui seront considérées.

**“Connect and Create for Change”... with us **

IT Link, expert des systèmes connectés

Chez IT Link, cela fait **35 ans** que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité ).

Pour cela, nous comptons sur nos 850 Linkers présent.e.s sur 14 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). A horizon 2025, **l’objectif est d’atteindre 1000 collaborateurs.trices** pour soutenir notre forte croissance.

**DESCRIPTIF DU POSTE**:
Nous renforçons notre équipe recrutement sur Lyon

Vous recrutez minimum 8 à 12 personnes par semestre, exclusivement des profils techniques : électronique, développement logiciel (embarqué, web, mobile), ingénierie système, gestion de projet

En étroite collaboration avec les ingénieur.e.s d’affaires, vous attirez, sélectionnez et fidélisez nos futurs talents.

En véritable business partner, vous aurez pour missions de:

- Définir et challenger les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
- Rédiger et publier les annonces
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement : pré-qualification, entretiens, négociation salariale et proposition d'embauche
- Finaliser l’arrivée des consultant.e.s : RDV de signature de contrat, animation des réunions et suivi des bilans d’intégration
- Participer aux activités transverses : relations écoles, forums emploi, marque employeur, amélioration des process...
- A termes, vous pourrez être amené.e à manager un.e à deux chargé.e.s de recrutement junior.

Vos outils
- Licence LinkedIn Recruiter et jobboards (APEC, HelloWork )
- CRM et base de données interne

**PROFIL**:
De formation Bac+5 spécialisée en Commerce ou RH (ou équivalent), vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en recrutement de profils techniques dans un environnement exigeant (fort volume à recruter sur un marché tendu).

Vous connaissez le fonctionnement d'une ESN et avez une appétence pour l'innovation technologique.

Vous savez travailler dans l’urgence, êtes rigoureux.se, orienté.e résultats et force de proposition pour atteindre vos objectifs.
- Salaire 38-43k + variable attractif (non plafonné) selon performances, négociable selon votre profil et expérience_

Rejoindre IT Link c’est intégrer **une entreprise soucieuse de donner du sens à ses actions**, en mettant l’accent sur **la proximité** avec nos collaborateurs dans **des contextes projets innovants**.

**LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT**:
Un process avec des étapes simples:

- Un premier contact et un RDV1 avec la responsable recrutement pour prendre le temps de se connaître et valider l'adéquation entre votre projet professionnel et nos activités
- Un RDV avec le responsable d'agence dans nos locaux : c’est le moment de découvrir l’environnement dans lequel vous serez amené.e à travailler.
- Le retour est positif ? Nous finalisons les démarches administratives et vous accueillons parmi les Linkers grâce à notre parcours d’intégration personnalisé

**ZOÉ**:
Mon métier ? Trouver des personnes avant tout soucieuses de donner du sens et de la valeur à leur carrière : si vous vous retrouvez dans cette offre, osez et postulez Sinon, contactez-moi via LinkedIn et discutons de vos envies

**LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK**:

- Transports en commun à 100%
- Alan : mutuelle familiale et 100% digitale
- Management de proximité
- Forts engagements RSE