Auxiliaire de Puériculture

Grade requis : Cadre d’emploi des Auxiliaires de puériculture
Fonction RIFSEEP : Auxiliaires de puériculture
Groupe : B2
Encadrement : Non

Rattachement administratif:
DGA Ressources Humaines
Direction Multi Accueil Petite Enfance
Service Multi Accueil Petite Enfance
Unité Orange Jaune
Montpellier Alco

**Catégorie B**

**Filière**: Médico-sociale

**Type de contrat**: Par voie Statutaire Non Statutaire

**Cadre d'emploi**: Auxiliaires de puériculture territoriaux

**Lieu**: Montpellier

**Description du poste**:
**Missions du métier**:

- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure

**Missions du poste**:

- Dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure et en lien avec la famille, accueil et accompagnement, dans le collectif, de l'enfant dans son individualité afin de contribuer à son bien être physique, psychologique et physiologique.

**Activités métier**:

- Accompagne l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Accueille les enfants, les parents ou les substituts parentaux
- Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie de l'enfant
- Crée et met en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Elabore et met en oeuvre des projets d'activités des enfants
- Met en oeuvre les régles de sécurité et d'hygiène
- Participe à l'élaboration du projet d'établissement
- Prépare les biberons
- Transmet les informations

**Activités poste**:

- Accompagne les enfants et les parents à la séparation lors de la période de familiarisation et au quotidien
- Instaurer une relation de confiance avec les parents et du soutien à la parentalité en faisant preuve d'empathie
- Assurer des transmissions significatives et personnalisées du quotidien de l'enfant aux parents
- Assurer les soins d'hygiène (de l'enfant et de son environnement) et de confort à visée préventive et curative dans le respect des protocoles de la structure
- Assurer la sécurité affective par une présence physique et psychique dans tous les espaces de vie de l'enfant y compris extérieurs
- Assurer la sécurité physique de l'enfant en adaptant l'espace de vie et le matériel en fonction de l'âge de l'enfant
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et informer la responsable d'unité et la puéricultrice de tous questionnements à ce sujet
- Mettre quotidiennement en place des activités d'éveil, en petits groupes pour plus d'individualité, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses actes de la vie quotidienne par la verbalisation en y associant le langage gestuel
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie
- Prendre connaissance et respecter les PAI et PAP
- Participer à la dynamique de l'équipe et de la structure:

- Etre force de proposition et actif dans les projets d'équipes et de la structure (sorties, fêtes, animations...)
- Participer aux réunions et aux projets institutionnels. Participer à l'encadrement des stagiaires, à leur accueil et s'assurer de leur suivi (référent)

**Profil recherché**:
**Connaissances**:

- Hygiène et sécurité de l'enfant
- Matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Projet éducatif de la structure ou du service
- Diététique
- Fonctionnement de la relation parent/enfant
- Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
- Indicateurs de la maltraitance
- Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
- Gestes et postures

**Savoir-faire**:

- Encadrer un groupe d'enfants
- Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
- Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
- Répondre aux besoins des usagers
- Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
- Organiser et animer un atelier éducatif
- Transmettre l'information

**Savoirs comportementaux**:

- Aptitude à la communication
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Sens de la pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Sens de la confidentialité
- Réactivité
- Sens des responsabilités
- Rigueur

**Périmètres transversaux**:
Poste inscrit dans un périmètre qualité : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

Poste inscrit dans un périmètre projet : NON
Identification du périmètre : Identification de la fonction de l’agent dans le périmètre

**Autres informations sur le poste**:
Gestion d’un budget : NON
Encadrement d’équipe : NON
Travailler dans une structure accueillant 120 enfants en simultané
Travailler en équipe pluri disciplinaire d'une soixantaine d'agents

Disponibilité concernant les horaires : OUI
Type de contrainte horaire : Poste à temps complet
Précision en cas d’horaire spécifique/particulier : horaire tournant et adaptabilité en fonction de la réalité de service

**Contraintes du poste**:
Travail au contact du p