Responsable D'atelier Electricité

**Descriptif**

L'ÉTABLISSEMENT:
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHRU de Brest est un acteur économique de 1er plan au service de la Bretagne Occidentale : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région l'établissement est le 1er employeur de la ville.
Le CHU s'affirme également comme un grand pôle de formation et de promotion professionnelle de la région.
L'établissement recherche, pour ses sites de MORVAN et de BOHARS, un Responsable d'Atelier Electricité (H/F)

LE POSTE:
Rattaché au responsable du département « patrimoine immobilier et équipements techniques » de la Direction des Travaux et de l'Architecture de l'établissement, vous planifierez, organiserez et piloterez l'activité de l'atelier électricité de l'hôpital Morvan (courants forts et faibles, électrotechnique, automatisme), en animant une équipe et supervisant des prestataires extérieurs pour assurer le respect des règles QHSE, la maitrise des délais et des couts.
Missions
- Planification des activités, des moyens / contrôler et assurer le reporting
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Encadrement proximité de l'équipe, gestion et développement des personnels (plans de formation, formation interne des agents de l'atelier, PC sécurité et personnels d'astreinte)
- Mise en oeuvre et actualisation du plan de maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Suivi et gestion de l'exécution des marchés de maintenance préventive et corrective de ses domaines d'activité
- Suivi et mise en oeuvre des actions nécessaires au respect des obligations réglementaires
- Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,...)
- Utilisation et contribution à l'évolution et l'amélioration de la GMAO et de la GTB
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Participation à la rédaction des modes opératoires d'exploitation
- Planification et mise en oeuvre du déploiement de matériels, moyens, systèmes relatifs à son domaine de compétence
- Suivi et mise en oeuvre des actions nécessaires à la sécurité des personnels internes et externes (plans de prévention, évaluation des risques)
- Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité
- Mission d'assistance technique aux départements « travaux » et « patrimoine » de la direction de rattachement
- Contribution à la rédaction des cahiers des charges des marchés de maintenance
- Suivi des énergies, de leur reporting et de l'analyse
- Contribution à la définition du plan pluriannuel d'entretien (PPE) et d'investissement (PPI) et de leur suivi budgétaire pour ses domaines d'activité
- Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

L'équipe
- Encadrement de 6 électriciens
- Exercice sous l'autorité du Référent maintenance multi-technique des sites concernés

Points forts du service
- Diversité technique, sens du travail au service des patients
- Nombreux projets architecturaux dans les années à venir

Conditions de travail
Poste de cadre (19 jours RTT)
Travail en heures non ouvrées / nuit selon les besoins
Déplacements possibles (sites de Brest)
Permanence sur site en semaine par roulement (du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00) - 1 semaine / trimestre environ

PROFIL RECHERCHÉ:
Bac +2 à bac +4 - Exploitation et maintenance en électricité et électrotechnique
Habilitation électrique adaptée au domaine d'activité (formation assurée par le CHU) - électricité courants forts et faibles
Management d'équipe
Gestion économique et financière
Exploitation & maintenance des installations électriques, industrielles & des équipements
Normes, règlements techniques et de sécurité
- Piloter, animer, motiver une ou plusieurs équipes
- Communiquer en interne et en externe
- Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, Power Point
- Évaluer une charge de travail
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des collaborateurs
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur
- Lire et interpréter des plans techniques
- Rédiger des procédures
- Arbitrer et/ou décider
- Capacité d'adaptation
- Gestion du stress
- Travail en équipe et autonomie
- Sens de l'organisation

**Personne à contacter**
Mme GOURCUFF Marina