Référent Ressources Humaines

il y a 3 jours


Angoulême, France Centre Départemental de l'Enfance Leclerc Chauvin (CDELC) Temps plein

Le Centre départemental de l'enfance de La Charente, établissement public, se situe à Angoulême, préfecture du département de la Charente, en région Nouvelle-Aquitaine.

Angoulême, ville d’art et d’histoire, de culture et de loisirs, capitale mondiale de la bande dessinée parcourue par le fleuve Charente, occupe une place centrale dans le département, ce qui représente un atout majeur en termes d’accessibilité pour les usagers et les partenaires (axes routiers, train, réseau de bus intra et inter-urbain reliant la ville aux zones rurales).

L’établissement, installé au 1 rue des Valettes, dans le domaine du Maine Blanc, propriété d’une superficie d’un hectare et demi, s’est développé autour d’une tour datant du XVIIe siècle et d’un logis construit en 1862.

Le CDELC recherche un référent ressources humaines. Ce professionnel participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique des ressources humaines en lien avec la direction de l'établissement.

Dans ses fonctions, le référent ressources humaines a des relations fonctionnelles étroites avec les cadres-socio-éducatifs et plus largement avec l'ensemble des professionnels de l'établissement.

Il a également des relations avec certains services du département notamment la Direction des ressources humaines, ainsi qu'avec le CGOS, le conseil médical, l'ANFH, la paierie départementale.

Les missions de l'établissement exigent du référent une forte réactivité et adaptabilité ; Etre force de proposition et en soutien des cadres-socio-éducatifs afin de garantir la continuité des services.

Ce poste requiert des compétences dans les 4 grands domaines des ressources humaines : le recrutement, la rémunération, la gestion prévisionnelle des compétences et la qualité de vie au travail ; ainsi que sur le statut de la fonction publique et plus particulièrement la fonction publique hospitalière.

Les missions sont les suivantes:

- Participer à la démarche de recrutement
- Gérer le suivi des carrières des titulaires
- Assurer le suivi des contrats
- Gérer mensuellement les payes
- Elaborer les plannings et gérer le suivi des heures réalisées
- Le suivi de l'absentéisme et accompagner les professionnels
- Assurer le suivi des conventions de stage
- Préparer et participer aux différentes instances de l'établissement
- Participer à l'élaboration du bilan social de l'établissement
- Participer à la démarche qualité de l'établissement
- Réaliser la veille juridique en matière de ressources humaines. Suivi des dossiers disciplinaires et de contentieux
- Encadrer des stagiaires ou apprentis du service

Poste vacant : CDD, CDI, mobilité.

Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 24 mois

Rémunération : à partir de 1 950,00€ par mois

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel



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