Chargé de Coordination Et Développement Culturel

**DÉFINITION**

L’agent aura en charge la coordination et l’animation du réseau culturel d’acteurs ainsi que le développement du Projet Culturel du Territoire. Il devra aussi mettre en oeuvre les actions de développement culturel et artistique.

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Lieu : Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Poste : Temps complet, 35h hebdomadaires
- Contraintes : Télétravail possible - Horaires variables liés aux pics d’activités et à l’organisation de manifestations ou de réunions - Déplacements sur le territoire Arlysère et plus rarement sur le département et la région

**MISSIONS**
- 1. Coordonner et animer le réseau culturel d’acteurs (institutionnels, associatifs, pratiques amateurs et professionnelles )_
- Initier et animer les échanges et réunions en interne et externe avec l’ensemble des acteurs du Projet Culturel de Territoire (Elus, Pôle ressources et de compétences
- Concevoir des outils de coordination et d’information à destination du réseau culturel du territoire
- Assurer le lien avec les communes, articuler les projets dans un souci d’équité et d’irrigation des actions à l’échelle de l’Agglomération
- Accompagner les élus dans la conduite de la politique culturelle de territoire
- Intervenir en commission opérationnelle d’élus
- Assurer l’interface avec les financeurs et acteurs publics des politiques culturelles (Conseils Régional, Départemental, DRAC...)
- Assurer une veille en matière d’appels à projets et de financements de droit commun, concourant à la mise en œuvre des politiques culturelles
- Evaluer les actions menées dans le cadre de la politique culturelle de la communauté d’agglomération Arlysère
- En lien avec le service communication de l’Agglomération, assurer et relayer la communication des événements et projets, une newsletter dédiée...
- 2. Développement du Projet Culturel du Territoire (PCT)_
- Animer, mettre en oeuvre et suivre le Projet Culturel du Territoire Arlysère (PCT)
- Piloter la Convention Territoriale d’Education aux Arts et à la Culture (CTEAC) : contractualisation, suivi administratif, évaluation des projets
- Assurer la gouvernance des instances culturelles de l’Agglomération (Comité de suivi du PCT, Copil, Comité technique et Comité territorial de la CTEAC )
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre d’appels à projets annuels (gestion et suivi des dossiers de subventions )
- Accompagner, le cas échéant, les porteurs de projet dans la définition et l’élaboration de leurs demandes de subvention dans le cadre des programmations annuelles PCT, CTEAC
- Représenter la collectivité, le cas échéant auprès des élus à l’occasion des événements culturels
- Assurer une présence auprès des opérateurs, suivre et assister régulièrement aux manifestations programmées
- 3. Mise en oeuvre d’actions de développement culturel et artistique_
- Rendre des avis techniques sur les projets relevant des dispositifs culturels, hors PCT et CTEAC
- Susciter des projets artistiques et culturels au bénéfice des habitants du territoire
- Inciter les pôles ressources et de compétences, et plus largement tous acteurs culturels et artistiques œuvrant sur le territoire à une concertation en vue de « temps forts »
- Suivre l’équipe dédiée au dispositif Micro-Folie Mobile Arlysère (coordonnateur, médiateurs, régisseur, conseillers numériques )
- Accompagner la conception du programme d’animation de la Micro-Folie
- Accompagner et soutenir la mise en œuvre des actions culturelles au sein des politiques globales de l’Agglomération. (Politique de la ville, tourisme, sociales et éducatives, environnement et mobilité, programmes européens)
- Appuyer la réflexion de développement et de mise en cohérence des projets des équipements culturels de l’Agglomération (gestion, rénovation...)
- Assurer, le cas échéant, des missions complémentaires ayant trait au développement artistique et culturel du territoire en fonction des projets et des opportunités

**PROFIL**
- Diplôme de l’enseignement supérieur (Bac + 5) ou expérience confirmée
- Double expérience professionnelle souhaitée, d’une part au sein d’une structure à vocation artistique et culturelle, (Institutionnelle, associative ), d’autre part d’un service culturel d’une collectivité publique

**SAVOIRS**
- Avoir des connaissances en politiques publiques de la culture et de la gestion administrative, juridique et financière des projets dans le contexte des collectivités territoriales
- Avoir connaissance des spécificités des milieux artistiques et culturels, de l’animation du patrimoine, ainsi que des dispositifs de diffusion et de soutien à la création
- Savoir piloter des projets, animer de réunions et impulser une dynamique collective
- Maîtriser la gestion budgétaire et administrative
- Avoir de l’expérience en pratique des