Gestionnaire Administratif Et Financier

La Normandie dispose de richesses culturelles vivantes et patrimoniales particulièrement variées et bénéficie d’une histoire dense, grâce à sa façade maritime, à son terroir, à son lien particulier avec l’impressionnisme, aux grands noms de la littérature françaiseEngagée dans une démarche de rayonnement et d’attractivité, soucieuse d’un équilibre préservé entre rural, périurbain et métropole, la Région Normandie s’est fixé trois grandes priorités pour la culture et le patrimoine : mieux soutenir la création pour mieux diffuser sur l’ensemble du territoire régional, développer les droits culturels et engager la refonte de ses modalités d’intervention au regard des enjeux sociétaux et environnementaux.

La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) a vocation à mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité, à savoir accompagner la création et le travail des artistes, encourager l’accès du plus grand nombre aux œuvres du répertoire comme aux œuvres les plus contemporaines, et enfin favoriser la circulation des œuvres et des publics sur l’ensemble du territoire régional. Sa mission est de promouvoir des politiques innovantes, tant dans leurs contenus que dans leurs modalités de mises en œuvre mais aussi d'instruire, évaluer, suivre les structures et les projets déposés et soutenus.

**Le service Développement du Patrimoine et attractivité** a en charge la mission de développement du patrimoine s'appuyant sur trois missions:

- une mission d'expertise auprès des porteurs de projet,
- une mission d'aide à la restauration du patrimoine (mise en place de dispositifs en investissement),
- une mission de valorisation du patrimoine (soutien des têtes de réseau et EPCC en fonctionnement).

**Missions principales**:

- Préparation des conclusions des délibérations pour les Commissions Permanentes (CP) et Assemblés Plénières (AP).
- Mise en œuvre des documents administratifs (notifications, conventions) suite aux décisions des CP et AP.
- Mise en œuvre des engagements budgétaires, des liquidations et des mandatements.
- Préparation et suivi budgétaire du portefeuille des dossiers suivis au titre des services Patrimoine et Inventaire.
- Suivi des tableaux de bords mis en place par la Direction de la Culture et du Patrimoine et les directions ressources.
- Appui aux chargés de projet pour préparer et assister aux réunions stratégiques des partenaires et des porteurs de projets financés par la Région.

**Activités attendues sur le poste**:

- Assurer la mise en œuvre et le suivi administratif des délibérations votées en CP et AP.
- Réaliser les engagements budgétaires, les liquidations et mandatements afférents.
- Prendre en charge les factures déposées sur Grand Angle. Gérer le suivi des AE/AP/CP des dossiers du portefeuille de l'agent.
- Traiter des CSF des dossiers du PO FEDER 21/27.

**Connaissances principales attendues sur le poste**:

- Intérêt pour la Culture et le Patrimoine.
- Bonne culture générale.
- Expérience professionnelle au sein d'une collectivité locale.
- Connaissances des procédures administratives et budgétaires du Conseil Régional.

**Compétences principales attendues sur le poste**:

- Capacité à travailler en équipe au sein du service Patrimoine avec des gestionnaires et des chargés de projet.
- Capacité à travailler en bi-site à Rouen avec le chef de service inventaire et la documentaliste.
- Sens de l'organisation et de l'anticipation.
- Capacité à rendre compte et alerter son chef de service.
- Capacités rédactionnelles et utiliser les outils informatiques métiers de la Région : EDA, PROGOS, GRAND ANGLE, ELISE, R'DELIB et des outils bureautiques

**Savoir faire relationnel attendu sur le poste**:

- Capacité à travailler en bi-site Caen/Rouen et avec deux services : Patrimoine et Inventaire.
- Sens du dialogue et du travail participatif en équipe.