Travailleur Social

_Acteur de l’Économie Sociale et Solidaire et de l’Insertion par l’Activité Économique, EQUALIS propose un accueil et un accompagnement global, avec comme objectif de redonner toute leur place et leur rôle social aux personnes en difficulté._
- Comme nos 800 collaborateurs engagés dans le travail social, rejoignez-nous pour agir et changer le quotidien des personnes démunies, dans l’un de nos 70 établissements et dispositifs répartis en Ile-de-France et dans le Loiret, dans les secteurs de l’hébergement, de l’intégration, de l’insertion sociale et professionnelle, de la santé et de la protection de l’enfance._

**L’établissement Logement Accompagné recherche dans le cadre de son dispositif SOLIBAIL**:
**UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)**

**(REFERENT LOGEMENT)**

**Poste en CDI à Temps plein - VILLEPINTE (93)**

**Convention CCN 66 - Rémunération selon expérience**

Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité du Directeur d’Etablissement/Service, vous aurez pour principale mission d’assurer un accompagnement social lié au logement des personnes accueillies en appartement autonome entrant dans le cadre du dispositif SOLIBAIL.

**Poste et missions**:
Dans le cadre des valeurs de l’Association et sous l’autorité du ou de la chef.fe de service et du respect de la mise en œuvre des procédures existantes, il ou elle aura pour missions:
**Pour l’entrée d’un ménage**:

- S’assurer du bon état du logement et de sa mise en location
- Effectuer l’état des lieux avec le ménage
- Accompagner la famille dans l’ouverture des contrats énergie, fluides
- Réaliser une visite à domicile un mois après l’entrée afin de s’assurer du bon emménagement de celui-ci (conseils, vérification des installations, explication fonctionnement chaudière et thermostat, tableau électrique )
- Transmettre ses observations au travailleur social référent

**Durant la sous location**:
Le référent logement n’interviendra pas dans l’accompagnement social mais sera interpellé par son responsable pour intervenir au sein des logements dans les cas suivants:

- Visite à domicile
- Intervention dans un logement pour former les locataires à résorber des réparations du quotidien (déboucher un évier, changer une ampoule, fixer tringle à rideau, branchement électro-ménager )
- Suivi des dégâts des eaux (déclaration avec la famille, lien avec la gestion du patrimoine, assister aux entretiens d’expertises, visite de contrôle)
- Effectuer les VHS (faire un retour aux TS, réaliser les FT suites VHS)
- Effectuer les diagnostics humidités
- Pilotage et animation d’actions collectives liées au savoir habiter
- S’assurer du renouvellement des assurances habitation
- Soutenir les TS en intervenant ponctuellement auprès des ménages pour des conseils en énergie, aménagement de l’espace, sécurité, hygiène
- Identifier les pannes et les diagnostiquer et déterminer la charge des travaux locataire/ propriétaire
- Gestion et réalisation des FT et son suivi

**A la sortie du ménage**
- Prévoir un pré- EDL, dans la mesure du possible un mois avant la sortie du ménage
- Réaliser l’EDL de sortie et la fiche travaux afférente
- Suivi des travaux de remise en état (devis, réception de chantier avec le ST)
- Informer le secrétariat de la remise à disposition du logement
- Informer son supérieur hiérarchique des travaux à la charge de la famille dans le but de calculer la refacturation

**Participation aux seins de l’établissement**
- Participer aux réunions d’équipes
- Participer aux réunions d’établissement
- Reporting de son activité
- Participer à la réunion Logement Immo
- Participer à l’instance refacturation
- Participer aux formations proposées par l’établissement

**Participation au projet d’établissement et projet de service**:

- Contribuer à l’analyse de l’environnement du service,
- Analyser et transmettre les besoins des personnes accueillies,
- Proposer des orientations pour l’action du service,
- Participer à la rédaction et/ou évolution du PE/PS
- Contribuer à la rédaction du rapport d’activité

**Partenariat et travail en réseau**:

- Contribuer au développement des partenariats
- Représenter si besoin le service auprès d’instances locales
- Contribuer à des travaux avec les institutions ou les partenaires

**Profil et compétences**:

- Encadrant technique avec une appétence pour l’accompagnement social ou de formation TISF avec des compétences techniques dans le logement. En outre, il devra disposer d'une réelle capacité à travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de bonnes capacités à communiquer.
- Connaissances des mesures, des dispositifs et notamment, ceux spécifiques au public
- Connaissances dans l’entretien d’un logement et dans la réalisation de petits travaux du quotidien
- Connaissances des charges locataires/propriétaires
- Capacités à travailler en réseau multi partenarial ;
- Maitrise du pack office,
- Dynamisme, souplesse et capacités d’adaptation ;
- Aisance relationnelle et capacité organisationnelle ;
- Capacités d’analyse, de