Chargé Sirh

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le **Groupe Saur** œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, **Saur** agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
**Saur** est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

**VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR**

Participer au sein de l’équipe SIRH à la maintenance et l’évolution fonctionnelle des SIRH, dans toutes les phases projet de mise en place d’un nouveau système d’information des ressources humaines (analyse, conception, recette, suivi de production, accompagnement du changement). Assurer la production des différents tableaux de bord sociaux.

Vous serez en charge de:
Assurer l'administration fonctionnelle des SIRH:

- Mettre à jour des référentiels RH
- Procéder aux imports de données en masse
- Créer et maintenir les cycles horaires dans la gestion des temps
- Proposer des améliorations et optimisations sur les process de gestion dans le SIRH
- Gérer les habilitations, les rôles et les profils

Participer à l’évolution fonctionnelle des SIRH en lien avec l’équipe SIRH:

- Participer à l’organisation des projets (instances, communication, analyse des besoins
- Participer aux recettes fonctionnelles en réalisant des jeux de test
- Constituer et contrôler les imports de données

Assister les utilisateurs:

- Réceptionner et qualifier les anomalies remontées par les utilisateurs
- Corriger les anomalies simples
- Transmettre et suivre les anomalies auprès des prestataires et éditeurs du SIRH
- Accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques
- Elaborer les modes opératoires et les manuels utilisateurs
- Participer à l’élaboration des supports de formation
- Animer des séances de formation sur des fonctionnalités du SIRH

Assurer la conception des rapports:

- Produire des tableaux de bord sociaux à partir d’indicateurs définis
- Produire les requêtes attendues par les interlocuteurs RH
- Contrôler la qualité et la pertinence des données

**VOTRE PROFIL**

De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou IT, vous justifiez d'une première expérience en SIRH (minimum 2 ans). Vous avez une bonne connaissance d'un ou plusieurs outils RH (Paie, GT, Talents) et la maîtrise d'Excel.

Afin de mener à bien l'ensemble des missions confiées, nous recherchons un ou une Chargé(e) SIRH avec les qualités et compétences suivantes:

- Autonomie, rigueur et organisation
- Capacité à travailler en mode projet
- Bon niveau d'anglais
- Capacité d'analyse et de travail en équipe
- Gestion de projet
- SIRH

**VOS AVANTAGES CHEZ SAUR**

Vous intégrez **Saur sans période d'essai**. Votre rémunération vous sera versée sur **13 mois**, accompagnée d'une **prime d'eau**, d’une **prime de participation** et **d’intéressement** selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une **prime de congés payés** (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une **mutuelle** et d'une **prévoyance Santé**. Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre **Plan d'Epargne Groupe** et votre **PERECO**, profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de **congés payés**, mais également de **RTT**.

Intégrer **Saur**, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. _La #missionwater n'attend que vous _
- Le Groupe Saur favorise la diversité et l'accueil des handicaps._