Responsable de Site

Fondée en 1954, BURGER KING® est la seconde chaîne de burger au monde. BURGER KING® est présent dans plus de 100 pays avec plus de 17 000 restaurants.

Après 15 ans d’absence, la marque est revenue avec un plan de développement ambitieux. En l’espace de cinq ans, BURGER KING® est devenue la seconde chaîne de burger en France.

Avec plus de 400 restaurants en France et un rythme d’ouverture annuel de 50 à 75 restaurants, BURGER KING® France poursuit avec succès l’implantation de la marque. BURGER KING® bénéficie d’une aura incomparable, d’une personnalité et d’un ADN unique, permettant un marketing décalé et inédit qui fait son succès commercial au quotidien.

Afin d’accompagner ce développement, BURGER KING® est aujourd’hui en quête de talents à la recherche d’opportunités et de défis à relever.

En tant que Responsable de site, vous êtes le garant, par vos actions quotidiennes, de la qualité et du service client. Vous assurez avec votre équipe un service de qualité et la gestion de votre centre de profit, en respectant la législation, les normes d’hygiène et de sécurité et les standards BURGER KING®.

Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes:
**Service client**:

- Être responsable de la satisfaction de la clientèle et de la qualité du service proposé dans son restaurant
- Mettre en place les actions nécessaires au sein du restaurant afin d’assurer la fidélisation de sa clientèle et son développement
- Intervenir sur le service que ce soit en cuisine, au comptoir ou dans la salle afin de piloter ses équipes et limiter le temps d’attente des clients

**Gestion opérationnelle**:

- Faire respecter les procédures en vigueur au sein de son restaurant
- Etre chargé du bon fonctionnement du matériel et de l’utilisation optimale de celui-ci au sein du restaurant
- Piloter le suivi des approvisionnements et des stocks de marchandises (matières premières, produits d’entretien, marchandises)

**Gestion des équipes**:

- Piloter l’ensemble de la gestion du personnel dans le respect de la législation du travail : rédaction des contrats, gestion des congés payés et absences, affichages obligatoires, etc
- Être responsable des plannings et contrôle la cohérence avec les prévisions d’activité de son site
- Piloter le recrutement des équipiers polyvalents pour son restaurant
- Organiser et dirige les entretiens d’évaluation de performance de ses équipes
- Piloter les actions de formation de ses équipes, le suivi et le développement de leurs compétences
- Etre responsable du climat social au sein de son restaurant et fait en sorte que celui-ci soit favorable à l’atteinte des objectifs
- Mettre en œuvre les procédures disciplinaires de 1er niveau au sein du restaurant dans le cadre desquelles il travaille en collaboration avec le service RH

**Gestion financière**:

- Piloter les résultats de son restaurant notamment grâce à l’analyse du compte d’exploitation et aux prévisions du chiffre d’affaires
- Etre responsable du développement commercial et de la rentabilité de son restaurant d’affectation, pour cela il effectue un suivi des indicateurs de vente et de performance
- Effectuer un reporting de ses résultats à son responsable hiérarchique.

**Profil**

Vous avez une expérience de gestion réussie dans un point de vente. Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d’équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d’évolution qui vous seront offertes.

**Vous avez**:

- L’âme d’un leader
- La volonté de réussir
- De belles expériences derrière vous

**Nous avons**:

- Des équipes de 50 personnes à enflammer
- Un challenge digne de votre ambition
- Une grande histoire à vivre ensemble
- L’audace pour marque de fabrique

**Contrat**

Type d'emploi : CDI

Nombre d’heures : 38h par semaine

Salaire : à partir de 31 200,00€ par an bruts

Avantages:

- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%
- Mutuelle d’entreprise

Processus de recrutement : Un premier entretien RH téléphonique ou en distanciel suivi par un entretien opérationnel sur le site

Sachez que chez Burger King on a très très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont handi-accueillants.»