Marbrier Ouvrier Polyvalent

**Présentation Société**
**L’humain au cœur de nos métiers et de notre ADN**

**FUNECAP GROUPE** est l’un des premiers acteurs du funéraire en Europe, concevant son métier comme une mission d’intérêt général et pleinement engagé auprès des familles en deuil. FUNECAP GROUPE intervient dans tous les domaines de la fin de vie : la prévoyance individuelle et notamment obsèques, l’assistance et les services funéraires (cérémonies, hommages, formalités, etc.), la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP GROUPE incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ; le taux de satisfaction atteignant 95%.

Lancé en 2010 par ses deux fondateurs, dirigeants et actionnaires de contrôle avec le soutien d’investisseurs institutionnels de premier plan, FUNECAP GROUPE, fort d’un esprit de conquête et d’une culture entrepreneuriale de type start-up qui a fait passer le groupe de cent mille euros de chiffre d’affaires début 2010 à plus de 585 M€ en 2022, est devenu en quelques années un groupe d’infrastructures, de services et de prévoyance funéraires leader en Europe. Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.

FUNECAP GROUPE poursuit son développement dont le potentiel est mondial, avec l’ambition d’être un acteur de référence, qualitatif et innovant - avec des perspectives de diversification cohérente au-delà du domaine funéraire.

Le Groupe dépassera ainsi, dès 2023, les 600 M€ de chiffre d’affaires, avec une présence dans dix pays et de très importants enjeux de développement sur les années à venir notamment à l’international et dans le digital.

**Vos missions**
**Vos missions**

Dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée, en adéquation avec les objectifs de la Société et selon les directives du Directeur de secteur ou de tout personne qui lui sera substituée, dans le cadre de ses fonctions et de ses responsabilités de Marbrier-Ouvrier polyvalent:

- Assurer toutes les missions polyvalentes alliant l'ensemble des travaux de cimetière ;
- Faire preuve de polyvalence, de réactivité et d'exemplarité du comportement dans l'exécution des tâches confiées.
- Assurer la bonne exécution des travaux qui lui seront confiés, conformément aux instructions données par ses responsables hiérarchiques et sous les directives du marbrier et/ou fossoyeur:

- Déchargement des camions de livraison,
- Rangement des marchandises,
- Assurer la réception des monuments,
- Prises de mesure au cimetière,
- Ouverture/fermeture de caveaux,
- Pose de monuments,
- Fossoyage,
- Exhumation et réduction de corps.
- Conduite de véhicules de la Société ;
- Nettoyage, propreté et remise en état des monuments posés et vendus par la Société ;
- Nettoyage et propreté des matériels, véhicules, outils et machines de la marbrerie ;
- Veillez à la conservation des lieux de travail, de leur rangement et de leur propreté.

Selon les besoins, le salarié sera amené à effectuer des déplacements réguliers entre le secteur du Jura et celui de la Côte d'Or.

**Profil recherché**
**Vous reconnaissez-vous dans ce profil ?**
- Autonomie dans les travaux courants
- Polyvalence
- Rigueur, organisation et disponibilité,
- Conscience professionnelle, connaissance de la réglementation funéraire
- Loyauté, probité, confidentialité et discrétion

**Si oui ? Rejoignez-nous **

**Travailler chez Funecap Groupe, c'est la promesse d'intégrer un secteur d'activité enrichissant où la valeur humaine est au coeur de notre métier et de notre ADN.**

Notre développement et notre stratégie reposent sur le professionnalisme et la diversité de nos collaborateurs. Notre politique Ressources Humaines centrée sur le développement des compétences de nos collaborateurs favorise l'épanouissement, l'enrichissement des missions, la promotion interne, la non-discrimination et l'insertion des salariés en situation de handicap dans un groupe en pleine croissance.

**Agissons ensemble pour l'égalité des chances en promouvant la diversité.