Educateurs(Trices) Specialises(Ees)

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

EDUCATEURS(TRICES) SPECIALISES(EES)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Stage

**DESCRIPTIF**

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service
La MAS dépend du hors pôle médico-social au sein de l'Hôpital NOVO.
Spécificité du service:
La MAS est composée de 44 lits médico-sociaux pour des personnes accueillies ayant besoin de soins et d'aide quotidien pour effectuer les actes de la vie courante et 6 places d'externat.

La MAS dispose d'une équipe pluridisciplinaire comprenant : Un médecin coordonnateur, des professionnels infirmiers titulaires du diplôme d'État, des aides-soignants, des accompagnants éducatifs et sociaux, des aides médico-psychologiques et des personnels socio-éducatifs, une équipe de rééducateurs

Identification du poste

Educateur(trice)spécilisé(e)
- 37h30 par semaine
- Travail possible les weekends et jours fériés en fonction des projets mis en uvre auprès des personnes accueillies
- Déplacements sur l'établissement NOVO possibles, pour des sorties/activités/consultations.
- Avoir le permis B et être véhiculé
- Avoir une expérience auprès d'un public vulnérable (handicap physique et ou mental)

Relations professionnelles
- Relation Hiérarchique:

- Cadre socio-éducatif
- Directrice du secteur médicosocial
- Adjointe à la directrice du secteur médicosocial
- Relation Fonctionnelle:

- Cadre de santé
- Equipe soignante et de rééducation
- Secrétaire
- Assistant(e) social(e)
- Psychologue
- Services logistiques pour les prestations hôtelières
- Magasin
- Services administratifs et techniques
- Autres services de soins

Missions du poste
L'éducateur spécialisé qui intervient à la MAS a pour mission essentielle, d'accompagner sous l'angle médico-socio-éducatif, les personnes accueillies à la MAS. Pour se faire il établit une relation de confiance avec la personne ou le groupe accompagné et élabore son intervention en fonction de son histoire et de ses potentialités, physiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles.
Il intervient également dans une démarche éthique qui contribue à créer les conditions pour que les personnes accueillies, les familles et groupes avec lesquels il travaille soient considérés dans leurs droits, aient les moyens d'être acteurs de leur développement et soins.
Il coordonne, conduit et conçoit l'élaboration des projets d'accompagnements personnalisés (PAP) en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Prérequis
Diplôme d'Etat d'éducateur(trice) spécialisé(e)

Compétences requises
Activités principales
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires)
- Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine de compétence
- Établissement/actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
- Rédaction de documents techniques, relatifs à son domaine d'activité
- Tenue d'entretiens individuels d'activité, de suivi pédagogique
- Coordination des programmes, des projets et des activités
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Elaboration et mise en place du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) des personnes accueillies

Savoir-Faire
- Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
- Animer et développer un réseau professionnel
- Conduire et animer des réunions
- Conduire un projet individuel
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
- Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Organiser/animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes
- Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Accompagner la personne, l'étayer dans sa vie affective et dans ses choix les plus intimes.
- Se rendre disponible, établir une relation d'aide en partageant des moments individuels et collectifs.
- Concevoir, cordonner, mettre en uvre et évaluer les programmes d'apprentissages favorisant le dé