Responsable Paie

**Mobilisée par sa mission d’accueil et d’accompagnement des personnes dépendantes et vulnérables, vieillissantes et en situation de handicap, l’association LES GENETS D’OR est reconnue pour la dynamique innovante de ses projets de suivi individualisé et se distingue par une démarche de développement de ses collaborateurs, tous sensibles à s’investir dans une relation solidaire, professionnelle et respectueuse avec les personnes accompagnées.**

**Responsable de l’administration du personnel et de la paie, **en lien direct avec la DRH, vous assurez la parfaite **régularité et intégrité** de l’ensemble des documents juridiques sociaux de nos salariés, depuis leur embauche jusqu’à la fin de collaboration (environ 2000 collaborateurs) et sécurisez ainsi la dimension contractuelle de nos RH. Épaulé-e d’un Adjoint, d’une équipe de** 8 gestionnaires **et d’une Assistante, vous supervisez l’édition de quelques 4300 bulletins de salaire et êtes ainsi garant-e de leur conformité aux obligations légales et règlementaires. **Manager de proximité**, vous prenez en main avec pédagogie et finesse la conduite de changements en direction d’une simplification et harmonisation des pratiques et production, dans une optique d’optimisation et d’autonomisation. Soucieux-se de cultiver une **communication** constante avec les opérationnels, vous **formez et accompagnez** vos interlocuteurs référents au sein des établissements dont vous assurez de la cohérence et régularité des préparations des paies comme de certains contrats de travail.

**A l’aise avec les outils SIRH**, vous appréciez faire évoluer nos paramétrages (outils CEGI) afin de rationaliser et faciliter les différentes fonctionnalités, comme vous finalisez la dématérialisation des contrats et l’évolution de notre outil de gestion des temps. Animateur-rice des relations avec les différents organismes sociaux, vous assurez une cohérence des contrats collectifs négociés avec la DRH et appliquez avec soin les conditions définies. En veille constante, vous aimez être force de proposition aux côtés de vos homologues en charge du développement des compétences et des relations sociales, dans une posture de **chef-fe d’orchestre crédible et légitime **de la bonne conduite de vos missions.

**Cette responsabilité managériale et technique **s’adresse à un profil doté d’une solide expertise dans la **gestion de la paie** et du **juridique contractuel social** qui aspire à prendre de la hauteur pour piloter notre administration du personnel et développer une optimisation des process. Au-delà de votre rigueur et implication, vous témoignez d’une capacité à allier pragmatisme et vision stratégique, aimez partager vos compétences et vous inscrire dans une exigence d'équipe à la hauteur des enjeux et responsabilités. Véritable manager soucieux-se de faire grandir vos collaborateurs et d’assurer une fiabilité de traitement des données, vous êtes sensible à cultiver les valeurs associatives qui nous unissent.

Qui sommes nous ?

**Conseillères en ressources humaines, nous sommes vos interlocutrices au fil des évolutions de votre carrière. **Notre métier : vous proposer des** opportunités locales**, **booster **votre carrière et vous **coacher **pour développer vos **potentiels**...

Nous assurons nos prestations de recrutement et de détection de potentiel dans nos locaux si vous le souhaitez, mais aussi **à distance et en toute sécurité**, grâce à la visioconférence et à notre plateforme d’outils dématérialisés.

Notre cabinet est installé à Quimper - Finistère - Bretagne. Retrouvez toutes nos prestations sur notre site.