2023-i0226 Product Owner Ingénierie Technique Et

Descriptif du poste Mission principale: Sous la responsabilité managériale du chef de service, le Product Owner de l équipe Environnements Applicatifs a comme missions principales de: - Apporter le maximum de valeur métier aux utilisateurs finaux, en fonction des contraintes de moyens et des ressources allouées aux projets - Être l interlocuteur privilégié de l ensemble des parties prenantes - Organiser, prioriser et coordonner la réalisation des activités de son équipe - Prendre les décisions finales s il y a des désaccords - Favoriser une dynamique de co-construction et d amélioration continue entre les équipes IT - Favoriser la dynamique de groupe. Activités: L activité est guidée par le portefeuille projet de la DSIN, portée de manière descendante par les responsables de structure: - Fédérer l équipe autour d un cap / une vision stratégique définie avec le manager - Favoriser la dynamique de groupe - Identifier et prioriser les besoins et exigences métiers dans le Backlog - Rédiger des éléments de Backlog et les conditions d acceptation - Coordonner la réalisation des activités de son équipe - Développer l autonomie des équipiers - Tenir compte des contraintes techniques et savoir expliquer les choix d équipe - Eliminer les dépendances inutiles - Revue de Backlog : Effectuer une clarification régulière avec les équipiers et les parties prenantes - Effectuer une synchronisation régulière avec les autres Product Owners / Equipes - Prendre en compte les retours utilisateurs - Procéder à des communications régulières vers les parties prenantes, et participer aux revues de projets. Profil recherché COMPETENCES - Savoirs: Maîtriser les concepts agiles Savoir s inscrire dans une démarche agile Connaitre les techniques DevOps Savoir gérer du multi-projet Connaître les législations applicables au domaine Connaître le fonctionnement des établissements de l enseignement supérieur - Savoir-faire techniques et méthodologiques: Savoir animer une équipe selon les principes agiles Être capable de travailler sur de multiples projets en lien avec d autres équipes IT Connaitre le fonctionnement des environnements techniques opérés Avoir le sens de la négociation Être organisé et autonome Savoir rester attentif aux tendances du marché et aux utilisateurs finaux - Savoirs être: Avoir de la rigueur Être réactif Avoir l esprit d équipe Avoir un excellent relationnel Savoir prendre des initiatives Savoir prendre des décisions Savoir faire preuve de diplomatie Avoir l esprit de synthèse Savoir être à l écoute - Savoir faire preuve d empathie Compétences attendues - LANGUESAucune langue attendue SAVOIR-ÊTRE Autonomie Capacité à fédérer **Voir plus** SAVOIR-FAIRE Amélioration continue Analyse des besoins **Voir plus** Entreprise Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l Université de Montpellier s articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d Innovation (PUI). - En lutte contre toutes les formes de discrimination, l Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l égalité entre femmes et hommes et pour l inclusion des personnes en situation de handicap. L UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. - Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement **Personne en charge du recrutement** GISELE ARNAL - _Responsable recrutement_ Salaire 23 - 40 k€ brut annuel Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 3 ans Métier Chef de projet Agile Statut du poste Cadre du secteur public / Armées Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR Télétravail Partiel possible