Responsable Administratif Et Financier

**À propos du poste**
Nous recherchons un-e **Responsable Administratif-ve et Financier-ère**capable de conjuguer réflexion stratégique et action opérationnelle. Vous serez au cœur des fonctions **administratives, financières, comptables et RH**, avec pour mission de piloter une équipe de 5 collaborateur-rice-s, superviser l’intendance des locaux et accompagner le déploiement de nos engagements RSE.

**L’entreprise**

**Hop'Toys**, c’est 20 ans d’engagement pour l’inclusion et l’éducation. Nous proposons des solutions pour aider les personnes avec des besoins spécifiques à s’épanouir. Présents en France et en Europe, nous accompagnons familles, professionnel-les et associations dans leurs projets.

**Rémunération et avantages**
- Rémunération brute annuelle : 55 000 € à 65 000 € par an selon expérience.
- Flextime : semaine en 4 jours possible.
- Télétravail ponctuel.
- Carte Swile.
- Mutuelle d’entreprise.
- 13ème mois.
- Primes collectives et individuelles.

**Vos missions principales**

**Pilotage stratégique et gestion financière**
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, plans de trésorerie, et analyses financières.
- Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPI) et tableaux de bord pour le pilotage stratégique.
- Analyser les écarts financiers, proposer des ajustements et accompagner la prise de décision auprès de la direction.
- Superviser les audits annuels et veiller au respect des obligations réglementaires (fiscales et sociales).

**Gestion comptable et administrative**
- Garantir la fiabilité des comptes et produire les états financiers (mensuels, trimestriels, annuels).
- Superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, ainsi que les processus d’automatisation.
- Optimiser les outils et processus administratifs, notamment via des ERP et logiciels spécialisés.

**Suivi de la trésorerie et gestion des risques**
- Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie à court et moyen terme.
- Gérer les relations bancaires et négocier les conditions de financement.
- Identifier les risques financiers, juridiques et sociaux, et mettre en place des plans d’atténuation.

**Gestion des ressources humaines (RH)**
- Participer activement à la gestion des ressources humaines, en collaboration avec la direction.
- Gérer la paie en relation avec un prestataire externe, les déclarations sociales et assurer le suivi administratif des salariés.
- Contribuer à la mise en place de dispositifs favorisant le bien-être et la montée en compétences des collaborateurs.
- Soutenir la stratégie de recrutement et d’intégration des nouveaux talents.

**Développement de la stratégie RSE**
- Intégrer les dimensions sociales, environnementales et éthiques dans les décisions administratives et financières.
- Suivre les indicateurs de performance RSE et proposer des actions pour renforcer l’impact positif de l’entreprise.
- Contribuer à l’élaboration de rapports RSE et à leur communication interne/externe.
- Piloter des projets visant à optimiser les pratiques durables (réduction des coûts énergétiques, partenariats responsables).

**Leadership opérationnel**
- Encadrer et accompagner une équipe comptable.
- Être un acteur clé dans le déploiement de projets structurants (ERP, refonte des processus).
- Favoriser une collaboration fluide entre les différentes fonctions de l’entreprise.

**Profil recherché**

**Compétences techniques**
- Maîtrise des normes comptables françaises (PCG) et des obligations fiscales courantes.
- Connaissance approfondie des outils ERP et d’analyse financière (Excel, Power BI).
- Expérience en gestion RH et une sensibilité aux thématiques RSE.
- Bonne maîtrise des enjeux juridiques et sociaux (droit du travail, conformité réglementaire).

**Formation et expérience**
- **Bac +4/5** en comptabilité, gestion, finance ou RSE (DSCG, Master CCA, ou équivalent).
- Expérience réussie de **5 à 7 ans** dans un poste similaire, idéalement dans une PME engagée.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel