Cheffe ou Chef de Produit

**Informations générales**: **Localisation du poste** Boulogne-Billancourt, FRANCE *** Télétravail**: jusqu'à 3 jours par semaine **Qui sommes-nous ?** Berger-Levrault est un éditeur de logiciels international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents. Berger-Levrault est leader des ERP de Gestion Financière et Gestion des Ressources Humaines pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne. Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous. Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 000 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance. Nous découvrir en vidéo, cliquez ici Visiter nos coulisses sur Welcome to the Jungle, cliquez ici **Votre future équipe** Chez Berger-Levrault, nous sommes guidés par l'innovation, l'excellence et la collaboration. Rejoignez notre équipe dynamique où vos idées comptent et où l'excellence est notre standard. Ensemble, créons un avenir innovant et inspirant. **Vos principales responsabilités** - Redéfinir le produit de manière à apporter le maximum de valeur métier aux utilisateurs dans le cadre budgétaire imparti - Etablir la feuille de route en fonction de la stratégie définie avec la Direction d’activité - Garantir la livraison des correctifs et évolutions, en respectant les objectifs fonctionnels, de qualité, de performance, de sécurité et de stabilité établis en amont du projet - Prioriser les besoins, piloter, déléguer et/ou élaborer les scénario métier - Assurer la liaison entre les équipes (produit, design, développement, etc.) et l’ensemble des parties prenantes éditoriales et techniques - Concevoir et développer des fonctionnalités grâce aux technologies de Berger-Levrault - Piloter la démarche de connaissance des utilisateurs et animer le club utilisateurs pour enrichir la solution - Développer l’approche "try and buy" pour une adoption fluide des offres et services - Participer à la mise en œuvre de canaux de distribution en ligne de la solution - Garantir un niveau de cybersécurité optimal pour assurer la confidentialité et la confiance de nos utilisateurs **Cette offre est faite pour vous ? Uniquement si...** - Vous êtes passionnée ou passionné par l'innovation et les technologies de pointe, avec un attrait marqué pour le design et l'expérience utilisateur (UX) - Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant que Product Owner et une solide connaissance de la méthodologie de développement de solutions agiles - Vous maîtrisez des outils analytiques tels que Matomo, Dynatrace... - Vous avez une connaissance pratique de l'architecture de développement de solutions Web (UI/UX) et comprenez les impacts liés à une transformation web - Vous démontrez une excellente compréhension des principes de conception centrée sur l'utilisateur (UI/UX) - Vous avez la capacité à travailler de manière collaborative et à inspirer une équipe dynamique - Vous êtes une personne dotée d'un esprit créatif, proactif et capable de repousser les limites conventionnelles **Pour quelles raisons nous rejoindre ?** - Parce que nous sommes une entreprise en pleine croissance et ça dure depuis plus de 500 ans(Nous mettons tout en œuvre pour y arriver) ; - Parce que nous sommes une entreprise ouverte à l’international mais nous n’en restons pas moins une entreprise à taille humaine ; - Parce que nous contribuons avec nos parties prenantes à une transformation numérique responsable ; - Parce que nous avons à cœur de former et d'enrichir les compétences de nos collaboratrices et collaborateurs. Par ailleurs, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages sociaux: - Vous n'aurez pas de période d'essai - Un accord d'entreprise qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine - CE dynamique / mutuelle santé et prévoyance compétitives / carte ticket restaurant / prime de vacances / participation ou intéressement / remboursement des frais de transports / RTT - Une politique de mobilité interne **Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?** - ** - ** Deuxième étape**: Votre profil attire notre attention, nous aurons le plaisir de vous contacter pour un premier échange téléphonique. - ** Troisième étape**: Vous avez suscité notre curiosité: - ), nous vous contacterons pour un entretien à distance ou au sein de nos locaux. Naturellement, vous aurez une réponse de notre part que cela soit ou. **Rémunération