Assistant(E) de Gestion Ressources Humaines en Alternance

**FICHE DE POSTE ASSISTANT(E) RH en alternance**

**Date de prise de Fonction** : Dès que possible (idéalement mi-août) pour une durée de un an

**Lieu de travail** : SCOP SERVICES 76, 99 Boulevard Stanislas Girardin (76140) Le Petit Quevilly

**Téléphone** : 02.35.72.46.95

**Responsable Hiérarchique direct** : E. LANZERAY (Directrice d’établissement)
- **DESCRIPTION GENERALE DE L’EMPLOI**_

**Mission principale**:
Le métier d’assistant(e) RH regroupe des missions diversifiées telles que la gestion administrative du personnel, la formation, le suivi du bien-être des collaborateurs au travail ainsi que la mise en œuvre de projets RH transverses. Ce poste en alternance est une excellente opportunité pour développer vos compétences RH dans un environnement dynamique et formateur. Pour s’épanouir, il faut aimer le contact humain et les tâches administratives.

En tant qu’alternant(e) vous serez accompagné(e) tout au long de l’année par la directrice d’’établissement.

**Activités principales**:

- En collaboration et sous la responsabilité de Madame LANZERAY Elise, l’alternant(e) effectuera les tâches suivantes:

- Préparer les contrats de travail (remplacement, CDD, CDI, mi-temps )
- Préparer les réunions CSE
- Assister à des événements de type job-dating
- Assurer le processus de formation des différents collaborateurs
- Rédiger les documents liés au départ et l’arrivée d’un collaborateur
- Rédiger les documents disciplinaires
- Assurer une veille juridique sur le droit social
- Mettre à jour le DUERP pour 2026
- Vérifier les éléments de l’affichage obligatoire
- Soutenir le service administratif de la société
- Assurer une communication entre Direction et salariés
- Cette liste de missions est non-exhaustive, l’alternant(e) pour être amené(e) à réaliser d’autres missions en lien avec les ressources humaines._

**CONTEXTE PROFESSIONNEL**

Relations professionnelles fréquentes:

- En interne : collègues, intervenant(s)
- En externe : clients, partenaires, centre de formation

**Moyens**:

- Humains : travail seul ou en équipe
- Matériel : ordinateur, ligne téléphonique, photocopieur, internet, logiciel interne, serveur, fournitures de bureau courantes

**Conditions de travail**:

- L’emploi d’assistant(e) RH ne comporte aucune responsabilité hiérarchique.
- L'emploi s'exerce au siège de l’entreprise..
- L’emploi s’exerce du Lundi au Vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire.

**Formation**:
L’emploi d’assistant(e) ressources humaines est accessible à partir d’un diplôme BAC+2 en lien avec le droit social ou les ressources humaines.

**COMPETENCES REQUISES**

Savoir-faire:

- Organiser le travail
- Gérer l’information et l’organiser un classement efficace pour l’ensemble de l’équipe
- Maitriser la gestion, et la comptabilité
- Être force de proposition d’outils de suivi
- Tenir des tableaux de bord et alerter
- Savoir collecter, traiter et transmettre les informations oralement et par écrit
- Autonomie informatique : Excel, Word, logiciel, Internet, messagerie
- Connaissance de la **législation sociale**:

- Gérer son temps et ses priorités

**Savoir-être**:

- Avoir une bonne présentation
- Avoir le sens de l’écoute
- Être organisé et savoir anticiper
- Être attentif, discret, honnête
- Être autonome et être capable d’initiative
- Être rigoureux
- Respecter la confidentialité des informations

Nous ne pouvons accepter que des personnes qui sont déjà inscrites dans une école et sont à la recherche d'une alternance.

Type d'emploi : Alternance

Rémunération : 1 405,00€ par mois

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 20/08/2025