Contrôleur de Gestion Retail

**Contrôleur(euse) de Gestion F/H**

Depuis 60 ans, le Groupe RETIF développe une expertise de multi-spécialistes en proposant des solutions d’aménagement et d’équipements à destination des commerces et des professionnels indépendants en Europe.

Sa proposition de valeur s’articule principalement autour de deux grands métiers:

- **Agencement**: du design concept à la mise en place de l’aménagement du commerce avec une empreinte inspirationnelle & innovation au cœur du développement des projets pour offrir des expériences clients les plus inspirantes et efficaces.
- **Equipement récurrent**: une offre large et profonde de produits pour servir tous les besoins du quotidien des professionnels (emballages, hygiène, consommables, petits équipements, etc ).

Le Groupe RETIF a fondé son modèle sur une approche omnicanale : la puissance d’un maillage réseau magasins et la force d’une plateforme E-Commerce (dont Market Place). Aujourd’hui, ce sont près de 90 magasins en Europe dont 66 en France, un e-Commerce disponible dans 6 pays, 550 conseillers magasins et itinérants, la disponibilité d’un call center.

**La mission du Groupe RETIF** est d’offrir les solutions expériences commerce les plus impactantes & différenciantes accessibles au plus grand nombre de professionnels indépendants et de les accompagner dans leur quotidien pour développer leur performance.

**Pour accompagner notre plan de croissance et la transformation globale du Groupe, nous recherchons de nouveaux talents.**

LE POSTE

Rattaché(e) à la Responsable Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion occupe une fonction clé dans l’analyse et la valorisation de la performance financière du Groupe. Véritable business partner des directions opérationnelles, il transforme les données en leviers de décision et en actions concrètes. Garant de la fiabilité des analyses et du suivi des indicateurs, il contribue directement à l’amélioration de la performance et à l’optimisation des ressources.

LES MISSIONS1. Suivi et pilotage de la performance financière
- Construire et challenger les budgets annuels et les forecasts en lien avec les directions opérationnelles.
- Analyser les écarts entre prévisions et résultats réels, détecter les dérives et recommander des actions correctives.
- Produire et diffuser des analyses détaillées (CA, marges, stocks, OPEX, CAPEX, engagements) avec un rythme adapté (quotidien, hebdomadaire, mensuel, annuel).
- Mettre en lumière les opportunités de croissance et d’efficacité opérationnelle.

2. Déploiement et optimisation des outils de pilotage
- Développer et faire évoluer les outils de reporting et de tableaux de bord (KPIs financiers et opérationnels).
- Mettre en place des indicateurs pertinents permettant une lecture claire de la performance par activité, pays ou business unit.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion et des systèmes d’information.

3. Analyse des coûts et recherche d’efficacité
- Évaluer et suivre les OPEX, CAPEX et engagements afin de garantir leur conformité budgétaire.
- Identifier des leviers d’optimisation et proposer des scénarios d’économies.
- Réaliser des analyses de rentabilité des projets, produits et services pour soutenir la prise de décision.

4. Support et conseil aux opérationnels
- Accompagner les managers dans la gestion de leur budget et la lecture de leurs résultats financiers.
- Organiser des revues régulières de performance avec les directions opérationnelles et recommander des ajustements.
- Jouer un rôle de relais pédagogique en vulgarisant les enjeux financiers et en formant les équipes aux outils de pilotage.

5. Prévisions et planification
- Élaborer des prévisions financières moyen et long terme, alignées avec la stratégie du Groupe.
- Anticiper les impacts économiques, réglementaires et sectoriels sur la trajectoire financière.
- Adapter les hypothèses et réviser les scénarios en fonction des évolutions du marché.

Mission polyvalente pouvant évoluer selon les besoins de la Direction.

PROFIL RECHERCHE

Formation:

- Bac+5 (École de commerce, Master Finance, Contrôle de Gestion ou équivalent).

Expérience:

- Minimum 5 ans en contrôle de gestion acquis dans un environnement multi-sites, retail ou B2B.

Compétences:

- Excellente maîtrise d’Excel, des outils de reporting et de BI.
- Solides compétences en analyse financière et modélisation.
- Capacité à traduire des données complexes en recommandations claires et actionnables.
- Forte orientation business et sens du résultat.
- Compétences linguistiques

Qualités requises:

- Sens de l’organisation, rigueur, esprit de synthèse, autonomie et sens des priorités. Solution focus.
- agilité, pragmatisme, proactivité-réactivité, efficacité. Forte orientation performance & excellence.
- sens de l’écoute et du service, excellent(e) communiquant(e), capacité à transmettre les bons messages, pédagogie.
- curiosité, capacité à évaluer et agir. Proactivité, réactivité et agilité.

Poste basé à Villeneuve Loubet (PACA -