Attaché(E) de Direction Développement Territorial

il y a 4 jours


Carcassonne, France MSA GRAND SUD Temps plein

Entreprise
Deuxième régime de protection sociale en France, la Mutualité sociale agricole (MSA) assure la totalité de la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et des ayants droits. Par ailleurs, elle prend en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène des actions à caractère sanitaire et social. Guichet unique, la MSA se différencie ainsi du régime général où les ressortissants sont gérés par quatre caisses indépendantes.
La MSA est également marquée par un fort réseau d'acteurs de terrain. Le réseau comporte ainsi plus de 1 000 administrateurs, plus de 15 000 délégués cantonaux élus, et quelques 16 000 salariés, dont 1 500 travailleurs sociaux, 350 médecins et 280 conseillers en prévention.
Poste
\- Le management et le pilotage de l’activité de la Vie Mutualiste
\- L’animation de la démarche interne d’innovation au sein du collectif des managers
\- La conduite simultanée de divers projet stratégiques et transversaux
**Au quotidien, il sera amené à**:
\- apporter sa contribution à la direction pour la définition de la politique stratégique.
\- mettre en œuvre, dans son domaine, les programmations et projets validés par la direction et en assurer le suivi.
\- gérer le ou les collectifs de travail, placés sous sa responsabilité.
\- aider au pilotage de l’organisme au travers d’alertes et de propositions.
\- prendre en charge, le cas échéant, sur délégation de la direction et de façon ponctuelle, des dossiers ou chantiers spécifiques.
L'attaché de direction Développement Territorial représente l'organisme auprès des adhérents et des partenaires externes de la MSA.
Périmètre géographique d'intervention sur les départements de l'Aude et des Pyrénées-Orientales.
Le site de rattachement est celui de Carcassonne.
CV et lettre de motivation.
Profil
- Compétences managériales confirmées
- Capacité à animer des collectifs avec une posture collaborative (compétences en facilitation)
- Capacité à conduire plusieurs projets transverses de façon simultanée
- Qualités relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute
- Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et pragmatisme
- Dynamisme, sens de l’innovation et autonomie

\- PERMIS B



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