Chargé de Développement Formation Et Recrutement

il y a 6 jours


Agen, France GROUPEMENT D'EMPLOYEURS 4733 Temps plein

Descriptif du poste

Nous recrutons pour l'un de nos adhérents, spécialisé dans le service aux entreprises un(e) Chargé de développement Formation et Recrutement (H/F). Au sein d'une équipe dynamique, vous travaillez pour une structure leader sur le Lot & Garonne.

Vous aurez pour missions:

- Etablir et maintenir des relations de confiance avec votre réseau,
- Développer le portefeuille client,
- Accompagner les entreprises dans l'étude de leur besoin et leur proposer un panel de solutions autour du recrutement et de la formation,
- Assurer le suivi de la bonne réalisation de ces prestations : de l'analyse du besoin client jusqu'à la clôture de l'action, en passant par l'établissement du devis, la validation de la faisabilité organisationnelle et technique, la relation avec les prestataires et la satisfaction client,
- Accompagner les entreprises dans la mise en place de programmes de formation internes/externes,
- Travailler en mode projet avec l'ensemble des parties prenantes.
- Prendre part au développement de l'offre de services, avec des projets novateurs, où toutes les idées sont bienvenues.

Profil recherché

**Et si c'était vous...**

Bac + 3 à 5 exigé - véhicule de fonction pour vos déplacements départementaux.
Conditions salariales : salaire selon profil
- Travail en journée, du lundi au vendredi.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à travailler en mode projet
Force de proposition

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Analyse des besoins clientèle

**Voir plus**

Entreprise

Le Groupement d Employeurs GE 47/33 est une association à but non lucratif créée par, au service de et pilotée par les chefs d entreprise du département. Elle compte aujourd hui plus de 300 adhérents de toute taille et de tout secteur d activité.

Les entreprises ont décidé de se doter de leurs propres outils pour trouver et/ou former leurs collaborateurs que ce soit pour des besoins à court terme que pour d éventuelles embauches.

Dans cette grande boîte à outils, l entreprise dispose de différents leviers pour répondre à sa problématique recrutement via les différentes structures du Groupement:

- Le GE 47/33 qui permet de mettre en place des contrats saisonniers, mais aussi d établir des contrats CDD et CDI afin de mutualiser les compétences et de partager des salariés formés et compétents entre entreprises.
- Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Benoit DUCOS
- _Chargé de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé des relations publiques

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

AUTRE MISE À DISPOSITION DE RESSOURCES HUMAINES



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