Chef.fe de Service

Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association
engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des
secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements
répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le
domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de
l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes
vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire,
avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités
est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat
social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et
établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des
personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des
territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe
SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à
l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et
environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses
22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays,
auprès de 2 millions de bénéficiaires.
La Direction Territoriale Ile-de-France Sud de GROUPE SOS Solidarités (3
CHU, 2 ACT, 1 LHSS et 2 équipes mobiles) ouvre un nouveau Centre
d'Hébergement d'Urgence sur Paris.
Organisé en diffus regroupé, ce CHU accueillera un public mixte (familles,
mères victimes de violences, mères et couples sortant de maternités et
personnes isolées et couples en situation de grande précarité) pour un
total de 159 places, organisées entre 33 logements autonomes et 7 chambres
sur le lieu de bureaux.
Pour constituer l'équipe de ce nouveau centre, nous recherchons un.e
chef.fe de service confirmé.e.
Sous l'autorité de la direction de l'établissement, vous avez les
responsabilités principales de gestion et d'organisation du service,
d'encadrement des équipes et de coordination et de suivi des actions
conduites à destination des personnes accompagnées dans le cadre du projet
d'établissement.
Si vous souhaitez participer au déploiement de ce projet, nous vous
remercions de nous indiquer, sur un format libre, en quoi il vous intéresse
et ce qui, de vos expériences ou expertises, viendrait répondre à nos
besoins

entretien téléphonique afin de vous présenter plus en détail le projet et
les missions et attentes liées au poste. Après ces étapes, si le poste et
les missions vous intéressent toujours, nous conviendrons d'un entretien
physique pour poursuivre le processus de recrutement.
L'équipe du CHU s'appuiera sur les ressources support (Qualité, Projets,
RH,), les expertises et synergies internes de la Direction régionale, sur
les champs:

- Des soins ou de la coordination en santé : appui des LHSS mobiles, ESSIP,

LHSS ou ACT
- De l'accompagnement des publics spécifiques : victimes de violences

(conjugales, intrafamiliales), Mission Enfance & Parentalité, et appui du
CHU MARAIS pour l'accompagnement et expertise des personnes en situation de
grande marginalité
- Transversalité et projets communs, afin de stimuler la collaboration et

le partage d'expérience
Nous déploierons sur ce centre les valeurs du Groupe SOS:

- Inconditionnalité d'accueil et qualité des hébergements
- Co-construction des accompagnements à l'appui des savoirs, forces et

compétences des personnes
- Développement d'actions, dans et hors les murs, à visées d'acquisition de

compétences, de renforcement des liens sociaux, d'éveil culturel, de
bien-être et d'estime de soi
Groupe SOS s'attache à la qualité d'accueil des nouveaux professionnels.les
à travers des actions personnalisées visant à faciliter leur intégration et
leur montée en compétences au sein du GROUPE SOS : programmes de formation
adaptés aux besoins des nouveaux arrivants, désignation de tuteurs
expérimentés chargés de les guider et de les soutenir dans leur prise de
poste, organisation d'immersions au sein des différents services du GROUPE
afin de favoriser leur compréhension globale du fonctionnement de celle-ci,

Groupe SOS soutient naturellement le développement des compétences de ses
salariés à travers un suivi de proximité permettant d'identifier les
aspirations et les besoins de chacun.e, et ainsi de les accompagner dans la
réalisation de leurs projets de mobilité interne, qu'elle soit
fonctionnelle ou hiérarchique.

**L'entreprise en quelques mots**:

- Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration