Chargé(E) de Mission Normandie

**Offre d’emploi CDD 12 mois (évolutif en CDI)**

**Chargé(e) de mission Normandie**

**Structure d’accueil**

**L’Union Régionale des Collectivités Forestières de Normandie (URCOFOR Normandie)** est une association loi 1901 ayant vu le jour en juin 2017 à l’initiative d’élus locaux des 5 départements normands. Affiliée à la Fédération Nationale des Communes Forestières (FNCOFOR), l’association regroupe des collectivités normandes propriétaires ou non de forêts, qui s’intéressent et sont concernées par la forêt et la filière bois. Elle constitue une force pour faire valoir les préoccupations des élus, garants de l’intérêt général, et offre une expertise technique dans la conduite de leurs projets liés à la forêt et au bois.

Le réseau des Communes et Collectivités Forestières porte des valeurs communes : la gestion durable et multifonctionnelle des forêts, le rôle central des élus dans la mise en œuvre des politiques forestières des territoires, une vision de l'espace forestier comme atout du développement local, l'autonomie énergétique des territoires et l'engagement pour le climat, le soutien à la filière forêt-bois et à une économie de proximité.

**Les missions statutaires de l’URCOFOR Normandie sont**:
**De** **représenter et de défendre les intérêts de ses collectivités adhérentes ;**

**D’organiser la mise en place de partenariats **:avec les services de l’Etat et de la Région, l’Office National des Forêts, l’interprofession régionale forêt-bois, les professionnels de la filière bois, les acteurs de la forêt privées, les associations environnementales, les autres fédérations, associations ou réseaux;
**D’appuyer les élus dans l’exercice de leurs responsabilités **en les accompagnant individuellement ou collectivement à travers leurs différents rôles vis-à-vis de la forêt et du bois (propriétaire, aménageur du territoire, maître d’ouvrage public, responsable des risques et médiateur), et en développant des outils spécifiques d’aide à la décision sur diverses thématiques : foncier forestier, documents d’urbanisme et de planification, changement climatique, usages du bois en circuits de proximité dont la construction et l’énergie

**Contexte du poste**

L’Union Régionale des Collectivités Forestières de Normandie porte et met en œuvre différentes actions sur l’ensemble du territoire régional pour répondre aux besoins de ses adhérents, tout en contribuant à la déclinaison des politiques forestières nationale, régionale et territoriales.

Dans le cadre du déploiement de la politique forestière de la Région Normandie, l’URCOFOR porte des actions en partenariat avec Fibois Normandie et le Centre Régional de la Propriété Forestière.

La présente offre d’emploi vise à recruter un(e) chargé(e) de mission pour contribuer notamment à la mise en œuvre de ces actions.

**Missions**

Le (la) chargé(e) de mission travaillera sous la direction du Président et de la directrice de l’association.

Le (la) salarié(e) devra mener à bien les missions suivantes, sur l’ensemble de la **région Normandie**:

- Animer le réseau des 1000 « Elus Référents Forêt », qui sont les interlocuteurs privilégiés pour toutes les questions forestières sur leurs collectivités en proposant et animant des sessions d’information sur différentes thématiques (réglementation en forêt, la forêt dans les documents d’urbanisme, santé des forêts, etc.) en salle, en distanciel et complétées par des sorties en forêt ou des visites d’entreprises de la filière forêt-bois (en lien avec les partenaires de la filière).
- Accompagner techniquement et méthodologiquement ces élus référents en fonction de leurs besoins et projets, des spécificités de leurs collectivités, de leurs compétences et de leurs organisations ;
- Elaborer des outils « clés en main » répondant aux besoins des élus (guides, fiches pratiques, outils de communication, etc.)
- Communiquer auprès de ce réseau (mise à jour du site internet, rédaction et envoi d’une lettre d’information numérique, etc.)

**Profil recherché**

Niveau Bac +5 (ou expérience professionnelle équivalente), jeune diplômé accepté ;
Formation : aménagement du territoire /développement local idéalement reliée au domaine forestier ;
Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités locales ;
Capacités relationnelles : aptitudes à communiquer, animer et convaincre ;
Dynamisme et capacité à travailler de façon autonome avec un bon esprit d’initiative ;
Maîtrise des outils informatiques, numérique et cartographiques (SIG) ;
En complément, seraient appréciées:

- Une connaissance des acteurs de la filière forêt-bois ;
- Une expérience en développement territorial / ingénierie de projet dans une collectivité ;
- Une expérience de création de supports d’information et