Cs ou Ff à L'usap

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

CS ou FF à l'USAP (80%) - CMP Roost-Warendin (20%)

**CONTRAT**

CDD; CDI; Mutation

**DESCRIPTIF**

CADRE DE SANTE CMP-CATTP DE ROOST WARENDIN

PRESENTATION DU POSTE
Famille de métier : SOINS
Sous famille de métier : Management des organisations de soins
Métier : Cadre Soignant
Code métier : 05U20

Intitulé du poste
Cadre de Santé en CMP (Centre Médico-Psychologique) et CATTP (Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel)

Nomination
Par le Directeur, sur proposition du Coordonnateur Général des Soins et après avis du Chef de Pôle. Il peut être mis fin à ses fonctions selon les mêmes modalités.

Autorité fonctionnelle et hiérarchique
Liaisons hiérarchiques
Il est placé sous l'autorité du Coordonnateur Général des Soins et par délégation sous l'autorité du Cadre Supérieur de Santé responsable du pôle de Psychiatrie Générale
Il a autorité hiérarchique sur les agents des services qu'il a en responsabilité.

Liaisons fonctionnelles
Médecin chef de pôle,
Directeur d'appui de pôle,
Médecins chefs de service et praticiens des pôles,
Directions fonctionnelles,
Cadre supérieur de santé des pôles,
Cadres de santé des pôles,
Les autres cadres

Référentiel statutaire du poste
Catégorie : A
Corps : Cadre de santé
Grade : Cadre de Santé

Amplitude horaire Type de repos Temps de travail
Horaire de jour Fixe 20%

Contraintes spécifiques associées au poste
Contribution à la permanence des soins par la participation aux gardes et astreintes organisées dans l'établissement.

Le pôle et son organisation
Le pilotage du pôle est assuré par:
Un médecin chef de pôle,
Un cadre supérieur de santé responsable de pôle,
Un directeur délégué de pôle,

L'équipe d'encadrement du pôle est constituée de 5 cadres.

Périmètre du pôle
Le pôle comprend les secteurs suivants:

- les unités intra hospitalières : USAP USRP USAO - CAC
- les unités extrahospitalières : AT UTAFA CPJA - CMP/CATTP de Douai - CMP/CATTP de Roost Warendin
- l'activité de liaisons : EMPP, liaison en MCO, au SAU, en gériatrie (EHPA et EHPAD), DIPP, périnatalité, partenariats autour du handicap psychique.

ARCHITECTURE DU POSTE
Missions générales:
Les missions de proximité du cadre de santé s'inscrivent dans le respect du règlement intérieur de l'établissement et en référence aux textes qui régissent la profession.
Il organise et coordonne l'activité du service en lien avec les équipes médicales et les équipes pluridisciplinaires du pôle de psychiatre générale.

Missions prioritaires:
Contribuer à l'organisation du service CMP-CATTP, notamment des organisations para médicales, en lien avec le chef de pôle, le chef de service, le cadre supérieur de pôle, tout en s'assurant du respect de la loi du 05 juillet 2011 et de la loi du 4 mars 2002.
Ecrire le projet de soins, en assurer sa mise en uvre et son suivi avec le cadre supérieur de pôle et les équipes, en lien avec le projet médical du service.
Garantir les missions de proximité en termes d'organisation générale et de contrôle des activités paramédicales de l'unité afin d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
Collaborer avec:
les cadres de santé du pôle de Psychiatrie Générale,
l'équipe interdisciplinaire : médecins, psychologues, service social et paramédical, secrétariat
les autres services de soins, médicotechniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités de soins et pour la gestion du matériel
les partenaires du réseau sanitaire, médico-sanitaire et social pour la continuité des prestations
les instituts de formation pour l'accueil et l'encadrement des stagiaires

Veiller à la sécurité et à la qualité des soins
Le cadre:
garantit la sécurité des personnes et des biens. Il veille au respect des bonnes pratiques en termes de droit et de bientraitance dans la réalisation des soins au quotidien et dans la communication avec les usagers, les familles et les professionnels du secteur sanitaire et médico-social.
garantit le respect des règles d'hygiène, du circuit du médicament et de la qualité des soins.
aide à identifier les besoins spécifiques des malades et à rechercher des moyens et des réponses adaptées. Ils sollicitent les personnes ressources du réseau ambulatoire et de l'institution,
organise les demandes de prises en soins paramédicales en lien avec l'équipe médicale, l'activité et la file active en collaboration avec le secrétariat médical tout en planifiant, en organisant, en répartissant la charge de travail et en allouant les ressources pour leur réalisation,
travaille en équipe et participe à la mise en place de réseaux, veille à leur faisabilité et en coordonne la continuité
répond de manière adaptée à tout type de situation liée à la spécificité des différents secteurs d'activité,
gère les situations difficiles avec les patients et les familles accompagne à la bonne gestion des programmes de soins,
veille à la bonne tenue du dossier du patient informatisé, au développement et la pertinence des transmissions informatisées