Chargé de Mission Réponse Accompagnée

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

Vous aurez pour missions, en lien avec le Chef de service Suivi des Décisions, de piloter la mise en œuvre et d'assurer le suivi de la démarche Réponse accompagnée sur le territoire en collaboration avec l'ensemble des partenaires institutionnels et du secteur médico-social.

Vous agissez sous l’autorité de la direction de la MDPH. Vous êtes membre des différentes instances internes de direction et de pilotage de la MDPH.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes:

- Piloter le déploiement de la démarche globale Réponse accompagnée et assurer le suivi de la mise en œuvre:

- Elaborer les documents de cadrage de la démarche (feuille de route, conventions...), en assurer la mise en œuvre et le suivi.
- En lien étroit avec les partenaires porteurs de projets, élaborer les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs...), en assurer la mise à jour et assurer la remontée des données en direction des différentes instances.
- Participer à la coordination des différents projets constitutifs de la démarche en Seine-et-Marne, sur la base de la feuille de route RAPT 77, dans une démarche de construction partenariale.
- Représenter au niveau national ou régional le groupe projet aux réunions et groupes de travail relatifs à la démarche Réponse accompagnée organisés notamment par la CNSA, l'ARS etc...
- Assurer la préparation et le suivi de l’instance décisionnelle (préparation et consolidation des documents).
- Elaborer un plan et des outils de communication autour de la démarche en lien avec les acteurs du groupe projet et en s’appuyant sur la direction de la communication du Département.
- Etre interface entre le Collectif Pair Aidance de Seine-et-Marne et l’Instance décisionnelle.
- Assurer une veille active.
- Centraliser les ressources documentaires de la démarche Réponse accompagnée.
- Animer une dynamique partenariale autour de l'évolution de l'offre en lien avec les besoins identifiés et assurer la diffusion de la connaissance de cette offre.:

- Participer au diagnostic systémique des ressources et de l'organisation de l'offre, en lien avec la démarche engagée par le DIH 77.
- Contribuer à l’expertise autour de l'offre et de la demande en matière d'accueil en établissement médico-social pour les personnes en situation de handicap, en s’appuyant notamment sur la mise en œuvre d' orientations orientations départementales dans le champ du handicap et le déploiement de la Communauté 360 en Seine-et-Marne.
- Initier, contribuer aux réflexions et apporter son expertise aux porteurs de projets d'offres de prise de charge des personnes en situation de handicap.
- Participer à l'organisation et l'animation des réunions, séminaires et ateliers de travail avec les partenaires autour de la connaissance et de l'évolution de l'offre.
- Veiller à la bonne diffusion et à l'appropriation de la connaissance de l'offre au sein des équipes de la MDPH

Vous disposez d’une formation ou d’un diplôme de niveau II ou I (Bac +4/5) et d’une expérience significative dans le secteur du handicap ou médico-social, et dans la conduite de projet. Vos connaissances des publics en situation de handicap et de l’environnement institutionnel (partenaires, collectivités et services d'actions du handicap et de l’autonomie) est un atout certain.

**Savoir**:

- intégrer et savoir relayer des orientations stratégiques ;
- capacité à conduire des projets ;
- capacité à mobiliser et animer le partenariat institutionnel et associatif ;
- veille, actualisation des connaissances et diffusion des connaissances aux équipes ;
- capacité organisationnelle ;
- qualités rédactionnelles et d'expression orale ;
- capacité à s’exprimer en public ;
- sens du service public.
- Maîtriser les outils et méthodes de conduite de projet ;
- Maitriser la règlementation sur le handicap (Code de l’action social et familial, dispositifs et prestations liés au handicap)
- connaitre les principaux dispositifs de l’action sociale (handicap, protection de l’enfance, RSA, APA)
- Maîtriser les outils bureautiques (niveau intermédiaire pack office requis)
- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 38h hebdomadaires)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit