Chef Du Centre Louviers

**Descriptif et missions**: Chef du centre d'exploitation de Louviers (F/H)
Annonce n-ABS-20241127.000

Au sein de l'Unité Territoriale (UT) Est et sous l'autorité du responsable d'exploitation, vous assurerez l'encadrement quotidien des 12 agents placés sous votre responsabilité. Vous organiserez leur travail, veillerez au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'entretien du réseau routier départemental et assurerez son exploitation ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous

Informations utiles:
Poste permanent vacant au 1er mai 2025, ouvert aux titulaires et aux contractuels
Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions:

- Organiser, planifier et contrôler le travail quotidien des agents d'exploitation et d'entretien du centre d'exploitation ;
- Assurer l'entretien, l'exploitation et la surveillance du réseau routier départemental, rendre compte de son activité et de celle du centre (main courante, journal de chantier, rapport d'activités, constat d'évènement, fiche d'intervention) ;
- Etre garant des règles en matière d'hygiène et de sécurité liés aux outils utilisés, aux produits ou matériaux employés et aux pratiques exercées. Assurer la gestion des stocks de fournitures de voirie et des matériels, participer à l'élaboration des programmes de travaux (entretien et grosses réparations) et au suivi de l'exécution ;
- Participer aux astreintes (veille estivale, viabilité hivernale) et intérims des autres centres, appuyer le gestionnaire de voirie dans le cadre de la gestion du domaine public routier départemental. Etre l'appui et le relais local sur demande des techniciens de l'UT, définir et exprimer les besoins en terme de travaux de maintenance ou d'investissement sur les locaux du centre.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux (F/H) - catégorie C+
Emploi situé au centre d'exploitation de Louviers, déplacements fréquents sur ce secteur d'intervention ;
Relations avec les agents et responsables de la direction, les élus, les usagers de la route et les prestataires extérieurs ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Formation technique, technologique ou industrielle et expérience (2-5 ans) en voirie réseaux divers souhaitées. Permis B impératif ;
- Vous êtes reconnu pour vos connaissances de la terminologie et les techniques d'ouvrages d'art, vos capacités à rendre compte ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien routier et de signalisation, la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité ;
- Vous êtes capable d'encadrement hiérarchique, maîtrisez les techniques de résolution de conflits et de médiation ;
- Vous connaissez le fonctionnement des différents types d'engins, les techniques de gestion et d'organisation de chantier.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

Vous hésitez encore ?

Parlons du cadre de vie

L’Eure est au cœur d