Praticien Conseil Chef de Service Responsable de

**PRATICIEN CONSEIL CHEF DE SERVICE RESPONSABLE DE DEUX ECHELONS LOCAUX - sites Caen et Alençon**:

- CDI
- Caen/Alençon
- Télétravail possible
- NVHADD84302

**DRSM NORMANDIE**:
La DRSM de Normandie regroupe, un échelon régional, basé à Rouen, et 6 échelons locaux.

Son équipe de Direction, est composée d'un médecin conseil régional, d'un médecin conseil régional adjoint, d'un directeur adjoint, qui ont la responsabilité du pilotage de la région composée de 346 collaborateurs, dont 72 Praticiens conseils (dont 11 Praticiens niveau B) et 274 personnels administratifs.

la DRSM de Normandie cherche à recruter un Médecin conseil chef de service responsable de deux échelons locaux : Caen et Alençon.
- pour l'échelon local de Caen, d'un praticien conseil exerçant des responsabilités managériales, d'un responsable administratif, de 16 Praticiens conseils niveau A (dont 11 MC, 3 CDC, 2 PHC) et de 38 personnels administratifs.
- pour l'échelon local d'Alençon, d'un responsable administratif et de 16 personnels administratifs.

**Description du poste**:
Le Médecin conseil chef responsable de deux échelons, en lien avec l'équipe de direction régionale et avec l'appui de ses équipes de direction locales, a en charge de:

- **Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie**
- Décliner la stratégie, expliquer les objectifs, être à l'écoute, donner du feed-back et prendre des décisions adaptées
- Développer la cohésion dans des équipes pluri professionnelles, apporter de la transversalité en favorisant l'autonomie et valoriser la performance individuelle et collective
- Détecter et traiter les difficultés, en alertant à bon escient son n+1, et veiller à la qualité de vie au travail dans un objectif de prévention des risques psycho-sociaux et de performance
- **Piloter les Missions du service Médical**
- Intégrer les objectifs nationaux et de la région et les prioriser le cas échéant
- Proposer à la Direction Régionale la meilleure adéquation charges / ressources pour l'atteinte des objectifs
- Organiser le suivi de l'activité du personnel de l'échelon, en tenant compte des spécificités professionnelles
- **Développer et entretenir des partenariats internes ou externes**
- Créer et entretenir les relations avec les partenaires clés du territoire, plus généralement avec le Directeur de la CPAM
- Mettre en œuvre les objectifs communs et leurs modalités de suivi
- Valoriser la plus-value du Service Médical et de l'Assurance Maladie avec un langage adapté aux partenaires
- **Porter les transformations engagées par l'assurance maladie**
- Intégrer les objectifs nationaux, faire preuve de pédagogie pour fédérer autour de la stratégie et favoriser l'innovation et innover soi-même
- Intégrer les spécificités locales dans les conditions de mise en œuvre de la transformation
- Impliquer les acteurs, évaluer les impacts du changement et faire preuve d'engagement managérial en cas d'impacts mettant en difficulté le projet ou les personnes

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maîtrise les concepts et les techniques de management,
- Connaît les orientations de la politique de santé,
- Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie,
- Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie,

**Informations complémentaires**:
Conditions d'accès

Être médecin conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement

Contraintes liées au poste

Déplacements réguliers à prévoir sur les deux échelons et réguliers à prévoir au niveau régional et/ou national. (permis B souhaitable)

Poste niveau C, _Part variable et Prime de responsabilité_

**Contact**:
**Et**

Pour en savoir plus,

Sabrina OLIVEIRA, Responsable GEC/SQVT

Tél : 02 35 63 79 67

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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