Charge de Developpement RH

Inter Mutuelles Habitat, filiale du Groupe IMA, ne cesse de se développer depuis sa création en 2007. Plus de 550 collaborateurs travaillent sur 3 sites : Niort (siège social), Strasbourg et Marseille. Notre principale mission ? Apporter des solutions aux assurés victimes d'un sinistre habitation (assistance d'urgence, estimation des dommages par téléphone, indemnisation et gestion des travaux). Notre exigence ? L'excellence de notre relation client, notre cœur de métier. Nos atouts ? Une entreprise à taille humaine, où agilité, proximité et esprit d'équipe font partie de nos valeurs. Parcours d'intégration, développement des compétences et opportunités professionnelles : nous vous accompagnons pour réaliser vos ambitions et être créateur de valeur. Notre domaine ? L'assistance, un secteur d'activité à fortes valeurs humaines où vous vous sentirez utile. Venez ajouter votre pierre à l'édifice. Rejoignez-nous **Référence **:CRH-79-1870 **Entité**: Inter Mutuelles Habitat **Description du poste**: **Intitulé du poste**: IMH - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH H/F **Nombre de postes**: 1 **Descriptif du poste**: Suite à une mobilité interne, nous recherchons un chargé de développement RH. Rattaché à la Direction des ressources humaines, vous rejoignez le service développement RH également constitué de 2 chargés de recrutements et 1 assistante. Vous animez la relation avec les managers en proposant des points réguliers, des ateliers... Vous pilotez le déploiement des différentes campagnes d'entretiens RH (entretiens annuels, pro...) et gérez les échéances (fin de CDD, missions, avenants temporaires, reprises...). Vous effectuez le suivi et la mise à jour des tableaux de bord afférents à l’activité et faites le lien avec l'équipe paie et administration du personnel pour gérer les changements. Vous recueillez et analysez les besoins en formation, individuels ou collectifs, participez à la construction du plan annuel de développement des compétences en tenant compte des priorités et besoins de l’entreprise. Vous déployez les actions de formation, alertez en cas d'écarts au budget, assurez le suivi des relations avec les partenaires formation, analysez les évaluations. Vous informez, conseillez et orientez les salariés dans leurs parcours (souhait de mobilité interne/externe...) et les informez sur les droits et dispositifs existants (CEP, CPF, handicap, accord télétravail...) Vous participez aux différents sujets RH transverses Groupe relatifs à votre périmètre, tant comme contributeur pour apporter vos idées et faire valoir les enjeux de l'entreprise, que pour déployer les politiques définies. En veille permanente sur votre domaine d'activité, vous proposez les évolutions permettant d'ajuster votre métier et faites preuve de proactivité pour proposer de nouvelles actions. **Profil recherché**: De formation type bac+4/5 spécialisée en RH, vous avez une expérience minimum de 3 ans au sein d'un service RH sur un poste similaire. Votre expérience inclus le déploiement et le suivi d'actions de formation, domaine sur lequel vous êtes autonome, ainsi que l'accompagnement des managers sur les questions RH. Vous êtes reconnu pour votre grand sens de l'organisation, à l'aise dans des contextes incluant le suivi de sujets multiples. La connaissance des règles juridiques RH, une bonne capacité à rechercher les compléments d'information sont nécessaires sur ce poste. Dynamique, positif, vous avez le sens de l'entreprise et du service "client interne". Vous savez faire preuve de recul dans l'appréciation des situations. Vous êtes proactif dans la recherche de solutions. Vous maîtrisez les outils bureautiques classiques (outlook, word, excel, powerpoint) et idéalement l'outil SIRH Talentsoft. Nous utilisons excel pour nos tableaux de bord : une aisance sur ce logiciel, inclus les formules, ainsi qu'une bonne appétence à l'appropriation de nouveaux outils, sont indispensables. Poste basé à Niort comprenant des déplacements environ tous les 3 mois sur les 2 autres sites de l'entreprise (Strasbourg/Marseille). **Contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Informations salariales**: **Salaires**: A négocier **Informations complémentaires de rétribution**: Salaire sur 13,5 mois **Localisation du poste**: **Localisation géographique**: Niort **Demandeur**: **Date de prise de poste**: Dès que possible