Un Gestionnaire Carrière Et Paie

il y a 1 jour

Laval, France Ville de Laval Temps plein

Un gestionnaire carrière et paie (F/H)
- Offre publiée depuis le 27/08/2025, veuillez postuler avant le 28/09/2025 _
- Date de jury prévisionnelle: Le 02/10/2025

Catégorie: B

Type de contrat: CDI

Filières: Administrative

Collectivité: CCPL

Direction: Département des RH

Contexte

Le Service au Personnel du département Ressources Humaines intervient auprès de plus de 1 800 agents répartis sur plus de 180 métiers. Il assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires et garantit la fiabilité des données de carrière des agents et de leur paie.

Missions

En étroite collaboration avec la Responsable du Service au Personnel vous serez plus particulièrement chargé de suivre et contrôler la carrière des agents de Laval Agglomération, de la Ville et du CCAS.

À ce titre, vous serez chargé de:

- Rédiger les actes administratifs et mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le SIRH
- Saisir les variables de paie dans le SIRH
- Contrôler les paies des agents des différentes collectivités
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Recevoir, conseiller et informer les agents sur leur carrière, les procédures et le statut de la fonction publique territoriale

Compétences
- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
- De niveau BAC minimum
- Formation en Ressources Humaines exigée
- Excellente connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Qualités rédactionnelles et capacités relationnelles avec les agents et les responsables de service
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Maîtrise des logiciels bureautiques et maîtrise d'un logiciel de ressources humaines (utilisation d'ASTRE RH)
- Dynamisme, esprit d'initiative, sens de l'organisation et des responsabilités, discrétion, capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur

Conditions
- Organisation du travail au choix sur 4,5 jours ou sur 5 jours avec attribution de RTT
- Possibilité de télétravail
- Travail en journée du lundi au vendredi
- Lieu de travail : Hôtel communautaire, 1 place du Général Ferrié 53000 Laval
- Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
- Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS
- Participation à la mutuelle si contrat labellisé / prévoyance
- Accès à une offre de formation variée

**Prise de poste envisagée au 01/01/2026**

**Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le jeudi 2 octobre 2025 (après-midi)

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