Manager en Restauration Rapide

**Domin'OSE **

En France, Domino’s Pizza c’est près de _**500 magasins**_ et _**7000 collaborateurs**_et plus d’une dizaine de métiers différents.

En France, nous sommes_**n°1 **_sur le marché de la pizza livrée et emportée, et plus de la moitié de nos collaborateurs sont issus de l’évolution interne.

Appuyés sur _**5 valeurs**_, nous accompagnons chaque jour nos équipes pour que chacun s’épanouisse, se réalise, s’amuse, se dépasse et s’engage.

Bref, pour que chacun _**OSE **_
- **1. Oser être moi**_

**Faire confiance**. Chez Domino’s on encourage la créativité, la prise d’initiative et l’autonomie. Chez nous tu peux facilement **te démarquer et évoluer** grâce aux formations et aux passerelles.

Rejoindre Domino’s Pizza, c’est **rejoindre un GROUPE FORT,** en pleine expansion, présent dans différents pays et dont l’une des principales valeurs est la **bienveillance**.

**Tu es unique**. Nous favorisons la **diversité des profils et l’égalité des chances** parce qu’on a tous des choses à apporter et que cela fait des équipes encore plus performantes.
- **2. Oser grandir**_

Chez Domino’s, ce qui compte avant tout c’est la **passion **que chacun a pour le produit et le client.

Les modules de formation et l’ensemble des équipes d’encadrants sont présents à chaque étape de ton parcours chez nous pour t’aider à **te développer**, **te faire grandir** et faire en sorte que toutes les **ambitions professionnelles** puissent se réaliser.

Les **compétences acquises** chez nous seront toujours utiles, ici et dans la suite de ta carrière
- **3. Oser s'amuser en équipe**_

**Le fun **est dans l’ADN de Domino’s et c’est toi qui participes chaque jour à faire vivre ce fun, grâce à ta personnalité, ta motivation et ta bonne humeur.

Nos équipes sont jeunes et notre produit est cool. Ce n’est pas pour rien que notre slogan c’est « Plus de pizzas, plus de fun »

**Jouer collectif** Chez Domino’s on parle très souvent de famille Domino’s parce qu’ensemble on est solidaires et on réalise des choses extraordinaires.
- **4. Oser repousser les limites**_

Chez Domino’s **on aime l’action**. Le produit est fun, les équipes sont dynamiques et les actualités sont nombreuses, alors c’est facile d’avoir rapidement la sauce tomate qui te coule dans les veines. Relax c’est normal, c’est ça **l’effet Domino’s**

Chez Domino’s **rien n’est impossible** et les équipes aiment repousser leurs limites. Battre des records, seul ou en équipe, en France ou à l’étranger qui sait ? Un seul moyen de le savoirViens oser l’aventure chez nous
- **5. Oser être responsable**_

On a tous un rôle à jouer pour protéger notre planète et les gens qui nous entourent.

L’engagement Domino’s, c’est tout le travail qui est fait autour de la **qualité des produits**, des **innovations environnementales** et de la **satisfaction de nos clients** mais c’est aussi toute l’attention portée à créer un environnement de travail **accueillant et bienveillant**.

Derrière chaque pizza, il y a des Femmes et des Hommes impliqués qui œuvrent chaque jour pour soutenir ces engagements et faire bouger les choses.
- **Alors toi aussi, rejoins toutes ces belles personnes qui sont chez nous **_

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le **manager **est responsable de l’ensemble de la gestion du magasin Domino's qui lui est confiée. Sa volonté et sa leadership lui permettent d’accompagner son équipe dans le développement de l’activité tout en assurant le niveau de qualité exigé par Domino’s.

Irréprochable et disponible, il fait preuve de nombreux atouts lui permettant d’accomplir ses différentes missions. Meneur d'hommes doté d’un esprit critique et constructif, il a l’art et la manière d’encourager et de challenger son équipe, mais aussi de la recadrer si nécessité.

Fin négociateur et psychologue, ses capacités relationnelles permettent au manager de désamorcer toutes sortes de situations (relations humaines, clients ). Ayant un esprit logique et pratique, il rend l’organisation du travail plus efficace. Parfaitement à l’aise avec les chiffres, il assure aussi la gestion financière quotidienne du magasin et surtout l’analyse de l’activité dans le but d’en développer le volume et la rentabilité.

Passionné par la restauration, commerçant de proximité, le **manager **a deux obsessions : offrir un produit et un service de qualité à ses clients tout en respectant les normes d’hygiène qu’il maîtrise parfaitement. Et il est garant de la marque et du développement de son équipe.

**Le Permis B/AM (BSR) est requis.**

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 1 900,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- Réductions Tarifaires

Programmation:

- Disponible le week-end
- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables