Directeur Adjoint D'établissement Social ou

Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social — H/F A MARSEILLE 16ème
ARI N°7090922
L’Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique Nord Littoral et son SESSAD interviennent dans les 15ème et 16ème arrondissements de Marseille. Leur projet vise à soutenir l’inclusion sociale, scolaire et préprofessionnelle des enfants/adolescents (4 à 18 ans) accompagnés en vue de développer toutes leurs potentialités et leur permettre d’accéder à un meilleur niveau d’autonomie et transformer leur situation. En appui sur les ressources du territoire, en lien avec les familles et dans une dimension globale de soin, il recherche et offre des réponses de proximité multimodales et adaptées aux enfants et adolescents accompagnés, que ces derniers présentent des troubles psychiques ou une déficience intellectuelle légère entravant leur socialisation et leur apprentissage.
Par délégation de la directrice, vos missions seront notamment les suivantes:

- Participer à la mise en œuvre technique du projet institutionnel de l’établissement et à l’organisation du travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les chefs de service éducatifs ;
- Veiller à l’harmonisation et à la cohérence des pratiques, à la pérennisation et au développement du projet institutionnel ;
- Etre plus particulièrement chargé(e) de la recherche de partenariats, du développement local, de la promotion de procédures dont vous garantissez le respect et la mise en œuvre sur les différents champs d’intervention des services ;
- Dans le cadre des orientations stratégiques institutionnelles et associatives de l’ITEP, veiller à la pérennisation et au développement du projet des services en vous assurant des conditions de leur mise en œuvre au regard des activités proposées et des pratiques professionnelles ;
- Vous impliquer dans des chantiers transversaux : plan de formation, ateliers thématiques, représentation externe, etc. ;
- Participer à la dimension de veille réglementaire et documentaire du pôle ITEP SESSAD et contribuer à la démarche formative et informative partenariale ;
- Vous impliquer dans les différents groupes de travail thématique dans une démarche réflexive, participative et de rendu compte ;
- Concourir avec les cadres de direction au système global de sécurité et de permanences/astreintes inhérentes au bon fonctionnement de l’établissement.

**En lien avec les chefs de service éducatif**:

- Vous contrôlez et suivez l’activité en référence aux PPAG et dans le respect des organisations du travail ;
- Vous recherchez et développez les partenariats, Evaluez les modalités de coopération ;
- Vous analysez les situations en vue de solutions adaptées ;
- Vous vous impliquez dans le meilleur niveau d’accueil et de la promotion de la bientraitance ;
- Vous contribuez à la dynamique participative du conseil de la vie sociale (CVS) ;
- Vous vous déplacez en tous lieux nécessaires à l’exercice de vos missions.

Des interventions ponctuelles seront possibles sur d’autres établissements du pôle ou de l’association.
- Expérience significative d’encadrement et de gestion acquise auprès de professionnels accompagnant des enfants et adolescents présentant des troubles psychologiques et des déficiences intellectuelles ;
- Compétences en animation d’équipe ;
- Bonnes connaissances de la population accompagnée, de la législation en vigueur et des dispositifs de soutien à l’inclusion ;
- Connaissance du territoire géographique de l’établissement et du réseau local ;
- Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion ;
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger ;
- Permis de conduire obligatoire.

Association régionale pour l'intégration - ARI
L’ARI est une association laïque qui emploie 1500 salariés et possède plus de 50 établissements médico-sociaux en Provence ; nos actions sont fondées sur des valeurs humanistes, nous fédérons l’engagement personnel afin de lutter pour les droits et l’amélioration de la situation des plus fragiles.

Nous sommes convaincus que la qualité que nous devons aux personnes que nous accompagnons, nous la devons également à nos salariés et favorisons leur développement à travers notamment des formations ambitieuses, l’accès à des méthodes et techniques innovantes.
Marseille
Formation supérieure, expérience confirmée de direction, expérience ou formation en tant que paramédical souhaitée
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Directeur adjoint d'établissement social ou médico-social