Responsable Maintenance

**À propos de nous**: Connaissez-vous le Mercure Antibes-Sophia Antipolis, hôtel de 107 chambres ?

Plus qu’un hôtel, nous proposons un véritable lieu de vie au cœur des destinations, un concept de restauration locale et de qualité, des espaces de travail et des salles de réunions rénovées et modulables à la demande du client.

Mercure vous forme et vous accompagne au quotidien pour répondre à vos attentes et celles de nos clients.

Rejoindre notre hôtel, c’est aussi l’opportunité de rejoindre le groupe Grape Hospitality, fort d’un réseau de 110 hôtels et 80 restaurants en France et en Europe animé par les valeurs d’innovation, de bien-être au travail et de développement durable.
**Mission**:
**QU'ATTENDONS NOUS DE VOUS ?**

Les tendances clients et les tendances collaborateurs sont en évolution permanente. Afin d’optimiser le CA et la rentabilité opérationnelle de l’établissement, vous pilotez avec succès les transformations à mener pour apporter à ces derniers une expérience inoubliable.

Pour cela, vous:

- Chouchoutez nos clients en prenant soin de l’ensemble des installations de l’hôtel comme si c’était votre maison. Vous contribuez ainsi à leur très grande satisfaction afin qu’ils soient les meilleurs promoteurs de votre établissement sur le web.
- Pilotez la sécurité des biens et des personnes en respectant, notamment, la règlementation des « ERP avec locaux à sommeil ».
- Coordonnez avec votre directeur et votre référent technique les commissions de sécurité triennales et êtes le garant d’un avis favorable.
- Planifiez l’ensemble de votre activité via les plans de maintenance préventive et actions correctives en veillant à ce qu’ils se déroulent sans accrocs.
- Assurez la conduite technique et la maintenance des installations, aussi bien préventive que curative, avec le souci permanent de l’optimisation des ressources et de l’énergie.
- Coordonnez l’intervention des prestataires, tel un(e) chef(fe) de chantier, et veillez à leur bonne réalisation.
- Garantissez la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens.
- Portez les engagements de votre établissement en matière de RSE et les partagez avec nos clients.
- Inventez demain pour attirer, recruter et stabiliser votre équipe en intégrant les besoins individuels de vos collaborateurs.
- Adoptez un leadership collaboratif, positif et responsable où l’intelligence collective et le développement des talents sont au cœur de vos actions.
- Réalisez et contrôlez la gestion administrative et opérationnelle de votre équipe en concertation avec la direction (plan de formation, gestion des plannings, entretien de développement ) dans le respect de la législation du travail.

**Profil**:
**QUELS SONT VOS TALENTS ?**

Vous êtes
- Un(e) leader reconnu(e) pour votre capacité à créer de la cohésion, donner du sens en intégrant les besoins de chacun, développer les talents et faire de la diversité une force / une richesse.
- Si souriant(e) et si positif(ve) que vous embarquez les collaborateurs avec naturel, dans le plaisir d’être ensemble.
- Agile, proactif(ve) et réactif(ve) sans jamais perdre en route votre rigueur légendaire.
- Un(e) pro de l’organisation
- Sans concession sur les règles de sécurité et d’hygiène entourant votre métier.

Vous
- Aimez évoluer dans un environnement où la prise de risque est partagée et reconnue.
- Possédez des compétences en électricité acquises notamment lors de vos études (Bac+2 automatisme, électrotechnique,)
- Avez déjà exercé ces talents et compétences dans votre parcours professionnel, idéalement dans le secteur hôtelier.

**NOS PETITS + RIEN QUE POUR VOUS**
- L’engagement d’un week-end de repos par mois.
- Une mutuelle qui couvre toute la famille, qu’elle soit petite ou grande, avec un bon niveau de remboursement grâce à la surcomplémentaire.
- Une prime carburant de 16 euros / mois si vous utilisez votre véhicule pour vous rendre au travail.

Et bien plus encore...