Data Engineer

Vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique et en croissance, avec des équipes passionnées? Alors vous êtes au bon endroit : ) Le Groupe EOSIS CORPORATION intervient sur 4 domaines d'activité: - bureau d'études en centrales photovoltaïques et producteur d'énergie avec IRISOLARIS - distributeur de kits d'autoconsommation photovoltaïques avec GISCO - bureau d'études en construction et charpentier métallique avec ECCM - conseil et accompagnement transversal avec EOSIS SUPPORT Notre raison d'être est de participer à la transition, qu'elle soit industrielle, écologique ou encore énergétique. Le siège est situé à Rousset (13). Le Groupe est en pleine évolution avec une forte croissance des équipes et des filiales (+80 à 100 personnes chaque année et un chiffre d'affaire doublé d'exercice en exercice). Pour accompagner son développement, EOSIS SUPPORT recrute un Data Engineer (H/F) en CDI à Rousset (13). **Votre rôle**: Vous êtes responsable de la conception, du développement et de la maintenance de l'infrastructure de données de notre entreprise. Votre rôle consistera à collecter, transformer et stocker les données de manière efficace et sécurisée, afin de permettre une analyse et un traitement approfondis. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers et la direction générale. **Vos missions**: - Coordonner les équipes internes pour comprendre les besoins et les règles métiers en matière de données et définir les exigences pour les modéliser - Participer à la mise en place de l’architecture technique d’entrepôts de données, et assurer le suivi de la performance, des droits d’accès et de la sécurité de la solution - Mettre en œuvre les processus d'extraction, de transformation, de normalisation et de chargement (ETL) pour assurer la qualité, la sécurité, la conformité et la cohérence des données - Concevoir, documenter, réaliser, maintenir et améliorer les dashboards - Piloter et accompagner les recettes utilisateurs jusqu’à leur validation précise et apporter du support aux utilisateurs dans l’utilisation des dashboards - Effectuer des tests et des validations réguliers afin d'assurer intégrité et la précision des données collectées et produites - Mettre en place des mécanismes de supervision pour garantir la disponibilité, la fiabilité et les performances de la plateforme data - Documenter les processus et les flux de données **Vos atouts techniques pour briller à ce poste**: - Maitrise dans le requêtage de données par API, et les outils et méthodes de connexion aux bases de données SQL et No-SQL - Solides compétences en programmation, en particulier en langages tels que Python, SQL - Maitrise avancée de Power BI (tableaux de bord et rapports paginés), Excel (PowerQuery) ou autres solutions de dashboarding, incluant des activités de collecte, nettoyage et visualisation de la donnée - Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et des entrepôts de données. **Vos petits +**: - Vous aimez le travail en équipe - Vous êtes agile, vous savez vous adapter dans un contexte de croissance - Vous aimez la polyvalence dans vos missions et savez faire preuve d’autonomie - Vous êtes une personne rigoureuse et organisée - Vous avez un tempérament dynamique - Vous êtes gourmand(e) et festif(ve) **Nos petits +**: - RTT - Horaires de travail flexibles (39 heures hebdomadaires) - Intéressement et Plan Epargne Entreprise - Mutuelle multi-services et familiale - Planning d'intégration personnalisé - Belles perspectives d'évolution - Café à volonté - Ambiance de travail "animée", vous avez la possibilité de devenir acteur de ce sujet en rejoignant notre fun team ;) Si vous déménagez pour nous rejoindre ou en cas de mutation, nous vous accompagnons dans vos recherches de logement, les démarches administratives et votre installation, bref on s'occupe de tout **Notre process de recrutement simple et rapide**: **Etape 1️⃣**: Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société **Etape 2️⃣**: Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste = > la transparence avant tout **Etape 3️⃣**: Une mise en situation sur un cas concret **Etape 4️⃣**: La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative **Etape 5️⃣**: GO Bienvenue au sein du Groupe Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne : ) Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, alors n'attendez pas et postulez pour nous rejoindre