Conseiller en Inclusion Professionnelle

Le secteur Accès à l’emploi repose sur le principe de « l’emploi d’abord », selon lequel toute personne a en elle les ressources pour travailler, la reprise d’activité n’est pas ici vue comme un objectif final mais comme un moyen d’accès à l’autonomie.

Descriptif du poste
- Co-construire le projet de retour à l’emploi et définir un plan d’action
- Proposer des actions en lien avec l’emploi et des offres d’emploi
- Prospecter les entreprises
- Définir les modalités de collaboration avec l’entreprise
- Négocier les offres d’emploi
- Communiquer auprès de l’entreprise sur les possibilités technique et financière des aménagements poste
- Faire le lien entre l’entreprise et l’ergonome
- Assurer un accompagnement à la prise de poste
- Savoir négocier en entreprise
- Analyser un poste de travail
- Maitriser les techniques de recherche d’emploi
- Animer un groupe
- Être sensible à la question de l’inclusion socio professionnelle
- Être en veille sur la documentation règlementaire des personnes en situation de handicap
- Capacités relationnelle et rédactionnelle
- Capacité à réseauter à l’échelle d’un ou plusieurs territoires
- Utiliser les outils bureautiques et graphique
- Faire preuve d’autonomie et d’innovation
- La pratique IOD serait un plus,
- Permis, Véhicule
- Diplôme de niveau V ou (bac+2)

Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Saint Laurent du Var et déplacement Département
- Horaire de journée, temps complet
- Rémunération selon convention collective 66 - Salaire minimum brut mensuel de base de 1 827€ évolutif selon le niveau de diplôme et l’ancienneté (CCN Convention 66)
- 5 semaines de congés payés/an + 18 jours congés trimestriels /an
- Mutuelle d’entreprise
- Equipement informatique (portable / téléphone)
- Remboursement des frais de déplacement domicile lieu de travail : titre de transport en commun à 50%, indemnités kilométriques pour l’utilisation d’un vélo ou d’un véhicule à moteur
- Possibilité d’un vélo électrique de fonction avec participation de l’employeur à la location à hauteur de 80%

Basile Amelete
Directeur du secteur accès à l’emploi
FONDATION DE NICE - SECTEUR ACCÈS À L'EMPLOI
Vous souhaitez vous engager dans une mission qui a du sens et intégrer une fondation qui innove dans les Alpes-Maritimes ? Rejoignez-nous Lorsque l'on travaille à la Fondation de Nice, on sait pourquoi on se lève le matin : de belles causes à défendre, un environnement professionnel convivial, un équilibre vie pro/vie perso et l’opportunité de participer à des expérimentions dans le champs social et médico-social La grande variété de nos projets ouvre de nombreuses opportunités, de nouvelles pratiques professionnelles avec un accès à des formations individuelles et collectives, pour accompagner le parcours de chacun.

Vous ne nous connaissez pas ? La Fondation de Nice refuse pourtant la fatalité de l’exclusion depuis plus d’un siècle Elle mène des actions variées au service des plus démunis : familles, jeunes, personnes isolées, enfants placés, principalement à Nice mais aussi dans tout le département des Alpes-Maritimes.

Elle défend des valeurs de solidarité, reconnait les capacités des personnes exclues à agir et lutter contre les discriminations.

Depuis sa création, elle n’a jamais eu de cesse de se développer pour accompagner les publics les plus vulnérables, favoriser l’accès à l’emploi en considérant que tout le monde peut travailler, accueillir, héberger et protéger les enfants et jeunes placés au titre de l’aide sociale à l’enfance.

Notre engagement depuis plus de 100 ans cherche en continu des réponses nouvelles pour faire reculer la pauvreté, expérimenter de nouvelles approches (développement du travail pair, formation au rétablissement et à la multi référence ), privilégier le développement du pouvoir d’agir et l’aller-vers dans les pratiques professionnelles...

Le modèle managérial de la Fondation a aussi évolué et ambitionne de reposer sur le principe d’horizontalité. Nos équipes de cadres sont formées à l’intelligence collective afin de promouvoir un fonctionnement ou la décision est partagée et où la créativité peut s’exprimer à tous les niveaux.

Nous comptons 480 salariés-ées, gérons 500 logements dont plus d'une cinquantaine nous appartiennent, accompagnons et hébergeons plus de 12 000 personnes et familles par an. Notre budget de fonctionnement s'élève à 26,6 millions d'euros (budget 2022)

Nous vous proposons d’incarner ces valeurs en travaillant à nos côtés Intégrez une Fondation en plein essor
Saint-Laurent-du-Var
Diplôme de niveau V ou (bac+2)
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDD / Remplacement
Conseiller en insertion professionnelle