Un(E) Charge(E) de Mission Clauses Sociales

RECRUTE

PAR VOIE CONTRACTUELLE

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION CLAUSES SOCIALES D’INSERTION

DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP)
- POLE RSA LCE - SERVICE INCLUSION, EMPLOI ET DEVELOPPEMENT

CADRE D’EMPLOIS D’ATTACHE TERRITORIAL

POSTE NON PERMANENT CONTRAT DE 1 AN

A POURVOIR RAPIDEMENT

**Mission**:
Sous la responsabilité de la cheffe du service Inclusion, Emploi et Développement du Pôle RSA-LCE, la personne chargée des clauses sociales d'insertion assure l'interface entre les collectivités publiques, les structures d'insertion locales, Pôle emploi, les missions locales et les entreprises pour la mise en œuvre de clauses d'insertion dans les marchés publics sur les territoires du Département non pourvus de facilitateur.rice.

**Activités Principales**:
**En interne**:
Communiquer, conseiller et assister les services opérationnels pour la mise en œuvre des clauses d'insertion sociale.

Contrôler et suivre la réalisation des clauses d'insertion sur le territoire.

Réaliser un suivi permanent de l'exécution des engagements des entreprises attributaires des marchés.

Etablir un bilan quantitatif et qualitatif de la mise en place des clauses, effectuer une analyse qualitative du public et des parcours, contribuer à la production de bilans globaux (rapport d’activité du service et de la direction, rapport annuel sur le développement durable,).

**En lien avec les partenaires**:
Animer un partenariat territorial autour des clauses d'insertion.

Initier des réflexions collectives avec d'autres facilitateurs des clauses sociales (mise en commun d'outils, échanges de bonnes pratiques, mis en œuvre de projet...).

Etablir ou renforcer les liens entre les partenaires de l'insertion (Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE), Pôle Emploi), les branches professionnelles...afin d'être en capacité de proposer une offre de service coordonnée aux entreprises attributaires de marchés publics.

Recueillir les besoins en formation des entreprises pour organiser des réponses collectives en partenariat avec les SIAE, diffuser les offres auprès de l'ensemble des partenaires (prescripteurs, et structures de l'Insertion), organiser des réunions d’information collectives pour présenter les opérations, les missions et les métiers.

**Assurer la promotion du dispositif**: participer aux actions liées aux clauses sociales (journée thématique, forum emploi, colloque, action de communication,...), communiquer sur les opérations porteuses de clauses sociales d'insertion.

**En direction des entreprises**:
Informer et aider les entreprises attributaires des marchés.

Accompagner l'entreprise et le salarié recruté lors de la prise de poste, intervenir dans les équipes, être le relais entre l'entreprise et les conseillers ou accompagnateurs sociaux des publics.

Veiller au respect de l'engagement de l'entreprise quant à la mise en place des clauses d'insertion (respect du marché, respect nombre d'heures de clauses d'insertion, formation proposées etc..).

Effectuer le suivi des salariés recrutés pendant et après les marchés pour mesurer l'impact de la mise en place de ce dispositif en termes d'insertion professionnelle.

Organiser des informations-collectives à destination des publics éligibles à la clause d’insertion orientés par les référents insertion et les partenaires prescripteurs.

**Orienter le public vers des étapes de mobilisation**: action de pré-qualification ou de sensibilisation aux métiers, en lien avec les professionnels de l’accompagnement socioprofessionnel.

**Assurer le suivi administratif**: suivi des heures effectuées, réalisation de bilans, évaluation des sorties...,

Profils recherchés

Diplôme de niveau Bac+3 souhaité avec une expérience significative dans les domaines du droit public, de l'emploi ou de l’insertion par l'activité économique ou auprès du monde économique et des entreprises.

Connaissance du Fonds social européen,

Bonne connaissance de l'environnement territorial, du cadre juridique des marchés publics, du monde de l’entreprise et notamment du secteur bâtiment et des travaux publics, des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle,

Méthodologie de projet et animation de réunions,

Maîtrise des outils bureautiques et des techniques rédactionnelles,

Aisance relationnelle,

Capacité à hiérarchiser les priorités, évaluer et capitaliser sur les expériences, organiser et gérer les réunions et groupes de travail,

Diplomatie et capacité à convaincre,

Aptitudes à la négociation,

Autonomie, capacité à rendre compte.

**Contraintes et spécificités du poste**:
Travail en bureau ; déplacements très fréquents sur le territoire d'action (permis B obligatoire),

Horaires irréguliers ; amplitude variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des partenaires et des acteurs socio-économiques

Travail en parte