Vendeur Polyvalent

_BDANS LE CADRE DE LA POE (Préparation opérationnelle à l’emploi) La POE est une action de formation préalable à un recrutement qui vise l’acquisition des compétences professionnelles requises pour exercer l’emploi à pourvoir (articles L6326-1 à L6326-4 du Code du travail)..Destinée aux demandeurs d’emploi et financée par Pôle emploi ou les Opco, elle se décline sous deux formats : la Préparation opérationnelle à l’emploi individuelle (POEI), mise en œuvre dans le cadre d’un besoin de recrutement identifié par une entreprise qui s’adresse, à cet effet, à Pôle emploi ;la Préparation opérationnelle à l’emploi collective (POEC), déployée auprès de plusieurs bénéficiaires, pour des emplois correspondant à des besoins identifiés par un accord de branche ou, à défaut, par un Opco._

**Position dans l’organisation Le service Ventes contribue à assurer un rendement optimal de la surface de ventes, dans le cadre de la politique commerciale définie par Zeeman.**

**Le Vendeur/La Vendeuse polyvalent(e) reporte au/à la Responsable de magasin ou, en son absence, à l’Assistant(e) de magasin.**

**Objectif de la fonction Le Vendeur/La Vendeuse polyvalent(e) contribue à la vente des articles Zeeman en adoptant une attitude conviviale, en veillant à ce que l’aspect intérieur et extérieur du magasin soit impeccable et en respectant scrupuleusement les procédures relatives aux marchandises et à l’argent (procédures de caisse), de manière à ce que le client revienne.**

**Missions et activités de la fonction**

**1. Client Résultat : Donner au client le sentiment d’être le bienvenu Activités principales pour atteindre le résultat :Aider et s’occuper des clients de façon appropriée et convivialeÊtre attentif(ve) au client en toutes circonstancesApprocher et conseiller le client afin de stimuler la vente 2. Magasin Résultat : Veiller à ce que le magasin soit clair, propre et bien rangé, à l’extérieur comme à l’intérieur Activités principales pour atteindre le résultat :Présenter les articles conformément aux instructions du/de la Responsable de magasin et/ou de l’Assistant(e) de magasin ou du manuel « Notre magasin »Assurer la réception des marchandisesPlier et mettre en place correctement les articlesNettoyer la façade, les vitres et les portes, créer des présentations extérieures commercialesÉtiqueter, marquer, ré-étiqueter en cas de changement de prix et, le cas échéant, poser des antivols sur les articlesVeiller à la propreté du magasin, du foyer, des toilettes et de toute autre pièce existanteÊtre vigilant(e) aux vols pouvant être commis et, le cas échéant, les signaler immédiatement au/à la Responsable de magasinRéaliser des inventaires périodiques de tout ou partie des articlesSi nécessaire, apporter son aide dans la régionSuivre la procédure Zeeman textielSupers en cas de plaintes relatives à la qualité/sécurité de certains produits Vendeur/Vendeuse polyvalent(e) Page | 2 3. Caisse Résultat : Veiller à ce que la caisse soit correctement tenue et les procédures suivies Activités principales pour atteindre le résultat :Compter le fonds de caisse au début et à la fin de son service de caissePrélever en temps voulu les excédents d’espèces présents dans le tiroir-caisseNoter le motif sur les tickets erronésFaire signer les tickets de retour et erronés par le/la Responsable de magasin et/ou l’Assistant(e) de magasinDéposer les recettes à la banque Exigences requises pour la fonction Connaissances/aptitudes requises :  Diplôme professionnel dans la vente ou expérience significative dans la vente  Maîtrise de la langue française Compétences/critères comportementaux : 1. Orientation résultats niveau 1 2. Esprit de Collaboration niveau 1 3. Orientation clients niveau 1 4. Engagement niveau 1 5. Attitude face au travail niveau**

Type d'emploi : Temps partiel
Nombre d'heures : 30 par semaine

Salaire : 10,83€ à 10,85€ par heure

Horaires:

- Travail en journée

Expérience:

- Vente: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Permis/certificat:

- Permis B (Optionnel)