Emploi D'été

Vous êtes diplômé(e) d'un BAC général ou professionnel et/ou avez acquis une connaissance en accueil téléphonique.

Une première expérience dans le milieu médical serait un plus.

Vous êtes une personne réactive au travail, polyvalente, avec le sens des priorités et avec un fort esprit d'équipe.

Vous avez le sens du relationnel et possédez un bon niveau d'orthographe et de grammaire.

Vous êtes organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

AGIR à dom prestataire de santé à domicile, est expert depuis 50 ans dans la prise en charge à domicile des patients atteints de maladies chroniques.

« Des Hommes au service d'autres Hommes » : Telle a toujours été la philosophie des équipes AGIR à dom et le fil rouge qui les guide au quotidien. En parfaite cohérence avec sa raison d'être, et pour aller encore plus loin dans ses engagements, AGIR à dom franchit en 2022 une nouvelle étape en devenant une société à mission.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Au sein de l'agence de Meylan, vous réceptionnez des appels de patients et d'établissements médicaux.

Notre métier est de qualifier cet appel entrant, puis soit de l'orienter vers l'expert métier, soit d'apporter une réponse en direct: prise de RDV, explication sur le dossier, renouvellement du matériel par saisie de bon de commande.

Vous vous appuierez sur deux logiciels internes: dossiers patients et téléphonique - AVAYA

Vous travaillerez dans un open space et occasionnellement à l'accueil.

**Type de contrat**: CDD du 30/06 au 12/09/2025 inclus
Amplitude horaire : 35H du lundi au vendredi
**Type de contrat**: CDD du 30/06 au 12/09/2025 inclus
8H-19H avec 1/2 journée non travaillée par semaine (jour variable selon un roulement équipe)
Lieu du poste : Rattaché(e) à l'agence de Meylan (38)

Rémunération sur 12 mois : 1903,79 euros bruts mensuels

Autres avantages:
Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.12 euros et part patronale à 5.88 euros)

Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)
**Justifier d'un document prouvant d'une reprise d'étude à la rentrée de septembre 2025