Juriste Conformité Et Protection Des Données

**Juriste Conformité et Protection des données H/F - CDI**: - "Notre mission : nous veillons au bon fonctionnement de l’entreprise et de sa gouvernance, à la maitrise de ses risques et à la sécurité et la conformité des opérations. Nous réalisons également le suivi financier et technique des activités d'ADIS._En 3 mots nous sommes présents pour accompagner, analyser et sécuriser."_ **_ _**_Aline VILLEMOT, Directrice des Affaires Générales et Financières_** - _Au sein du service DPO, Conformité et Déontologie, nous recherchons en CDI pour agrandir nos équipes, un(e): **Juriste Conformité et Protection des données H/F**: Rattaché(e) à la Responsable Conformité, vous veillez à ce que les activités d’ADIS s’exercent dans le respect des exigences légales et règlementaires en matière de conformité assurantielle, de protection des données et de déontologie. **Les sujets liés à la protection des données sont prépondérants dans l’activité sur ce poste.** **Vos missions principales seront les suivantes**: - Assurer une veille juridique constante sur les thématiques de conformité en lien avec les activités du service, - Analyser les risques de non-conformité, participer à la mise en place et au suivi de plans d’actions, - Suivre les projets de mise en conformité et accompagner les différents services internes de l’entreprise dans l’appropriation et le déploiement de nouvelles normes, - Sensibiliser, informer et former les équipes internes aux sujets de conformité (protection des données, anticorruption), - Veiller à la mise en œuvre des traitements de données personnelles au sein de l’entreprise dans le respect de la réglementation (analyse d’impacts, tenue du registre des traitements,), - Traiter les demandes d’exercice de droits des personnes, - Documenter les violations de données, évaluer le niveau de risque pour les personnes et prendre les mesures de remédiation nécessaires, - Participer à l’analyse des dispositions relatives aux données personnelles des contrats afin de sécuriser la relation avec les prestataires, - Participer à l’établissement et au déploiement du programme de déontologie de l’entreprise, conformément aux exigences issues de la loi Sapin _2 (cartographie des risques de corruption, évaluation des tiers, etc.)._ - Participer à l’établissement et au déploiement des procédures internes liées à la déontologie et à la protection des données **Le profil recherché**: - Niveau d'étude requis : Bac+5 de type Master en Droit avec une spécialisation dans la protection des données - Niveau d'expérience requis : 3 à 5 ans en tant que juriste dans un domaine similaire (hors alternance/stage) - Vous possédez des connaissances approfondies des réglementations européennes et nationales en matière de protection des données (RGPD, LIL...) - Vous maîtrisez la recherche dans les bases de données juridiques - Vous maîtrisez l’anglais et plus particulièrement l’anglais juridique - Une connaissance des technologies de l’information est un plus - Vous disposez également d’une aisance relationnelle, un goût de l’échange, une capacité d’organisation et de rigueur et une excellente expression orale et écrite - Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle et avez le sens de la confidentialité Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir: - L’expertise - L’innovation - La détermination - L’accessibilité **Le développement de nos collaborateurs, notre priorité**: - Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ; - Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ; - Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ; - Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ; - Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers - Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT. **D’autres raisons de nous rejoindre**: - Restaurant d’entreprise et cafétéria - Titres restaurant pour les jours télétravaillés - Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine - Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise - Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75% - Forfait mobilité durable de 200 euros / an - Prime Intéressement / Participation - Contrat de prévoyance - Contrat de retraite supplémentaire - Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur - Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits-déjeuners d'entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ; - Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces convivi